職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
550万円～800万円
東京都
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント | 年間休日125日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジに歓迎！ |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！ ◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！ ◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで、商業施設の運営全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 ●季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画運営 ●販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務 など 世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事です。 常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
商業施設でのテナント管理・運営業務のご経験 （PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） 〈組織構成〉 全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。 現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。 〈年収例〉 ●部長・支配人 （目安45歳前後）約1,000万円 ※残業手当対象外 ●課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 ●係長・主任 （目安35歳） 約600万円 |
| 勤務地 |
東京都昭島市のショッピングモール
配属先による 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～729万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4ヶ月分） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) |
| 待遇・福利厚生 |
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能 |
| サービス詳細・特徴 |
商業施設のバリューアップをミッションに商業施設の購入や運営受託など、事業規模を拡大中です。
e-コマースの拡大や、人口減少の加速により運営に苦慮する商業施設が増える中、 同社の培ったノウハウが求められる場面が増えています。 同社は、現場を動かすボトムアップ型の組織です。「やりたいことには挑戦しよう」という風土があり、 1人あたりの裁量が大きいこともあり「挑戦したい」という想いやアイデアをカタチにできる環境が整っています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 双日商業開発株式会社 |
| 設立 | 2001年9月 |
| 従業員数 | 108名 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】 【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感あるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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