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【愛知】プロジェクトリーダー / 株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテック

掲載期間: 2025.11.05 ~ 2025.11.19

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500万円~600万円

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愛知県

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 【若者応援企業認定】右肩上がりで成長中の企業でスキルを磨ける!
仕事内容 【職務概要】
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進行管理をお任せいたします。

【同社について】
■名古屋オフィスで受託案件開発案件強化中です。主軸となるメンバーを募集しています。
■会社としては業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています!
■マネジメントを極めるか、技術を極めるかを選べるキャリアの幅広さが特徴で、現場でのプロフェッショナルラインでも昇給していくことが可能です。

↓既存社員が入社を決めた理由↓
◎待遇面(評価制度がしっかりしている)
◎勤務地を選択できる(転勤無)
◎労働環境が整備されている
◎多彩なキャリアパス
◎社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる
◎社長の人柄が魅力的
◎平均残業時間が月間11H以内/有給取得率8割以上
◎2024年「AWS アドバンストティアサービスパートナー」認定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
製造業向けの基幹システム開発経験(在庫管理,会計,生産系のご経験 尚可)

勤務地 案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

給与・待遇

給与 年収:520万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。
賞与:年2回(夏・冬)業績により決算賞与あり(9月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤手当全額支給、資格取得支援制度(基本情報技術者3万円 、PM試験12万円など同社負担)、レクリエーション保険(全額会社負担)、結婚祝金制度(お祝い金・5日間の休暇)、家族手当(1人につき2000円)、資格手当(一時金)、有料セミナーの費用負担、確定拠出年金、引っ越し支度金等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制/夏期休暇/年末年始休暇/育児休暇/その他(慶弔休暇、特別休暇等有り)/有給休暇(入社半年経過後より発生。10日~最高40日。1時間単位で使用可。)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒面接(経験者:1回、ポテンシャル採用:2回)⇒内定 ※WEB適性検査有(拠点により異なる)
サービス詳細・特徴 <社風>
・上司との関係が近く社員同士の風通しがいい組織風土が同社の魅力です。同社ではコミュニケーションを大事にしており、報告会、面談、社内イベントなど社員同士が関わる機会を積極的に作っています。お客様先で仕事をしているため毎日顔を合わせる機会は少ないですが、だからこそメールやチャット、面談などでより密に連絡を取りあい、いつでも相談やアイデアを言える環境を作っています。

<特徴>
・同社は、社員のワークライフバランスを考え、毎年100%の有休取得を推奨しています。仕事と家庭生活の安定したバランスをとれるよう働き方改革に取り組んでいます。残業時間も月平均11時間となっています。
転職コンシェルジュからのコメント ★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆
・直請け比率は50%で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能!
大阪市が認める「女性活躍リーディングカンパニー認証」三つ星や「健康経営優良法人」を取得。
社員のワークライフバランスや健康の保持増進の取り組みが評価され、認証取得となりました。
■残業0の意識付けを徹底。家族との時間や自己投資に使えます。
■安定性・将来性の高さ※中部支社の設立やミャンマー進出等
■スキルアップ・キャリアアップできる環境
掲載期間 2025.11.05 ~ 2025.11.19
更新日 2025/11/05(水)

企業情報

企業名 株式会社ジェイテック
設立 1997年2月
従業員数 880名
資本金 3,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案/設計/開発■インフラの設計/構築、運用、保守支援
【会社の特徴】
■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。
■会社として労働環境の整備に注力しています。
有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。
時間単位の有給を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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