職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ~ 2025.11.19
500万円~800万円
東京都
ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
通信関連
| ポイント | 年間休日126日/安心安全で豊かな社会の実現に貢献 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
金融業(證券、生保、ノンバンク)のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案~構築業務をお任せ致します。 社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN(有線・無線)、 各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。 大規模案件となれば案件開始から2~3年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。 【職務詳細】 ■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング ■要件定義に関わる各種業務 ■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 ■ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応 ■ネットワークインフラの維持運用 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件 (提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております) ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件 ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク設計・構築経験 ■提案/設計/作業資料作成力、パートナー会社への作業指示などにおけるコミュニケーション力 ※基本設計までは同社が作成し、詳細設計以降をパートナー会社に依頼することが多いです。 そのため提案から要件定義、基本設計までのドキュメント作成力、パートナー会社にその情報を正しく伝えることが重要です。 【尚可】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■提案~要件定義など上流工程のご経験 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワークのご経験をもとに、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら同社の進め方を理解していただきます。社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22Fまたはお客様先データセンター
JR各線「神田」駅 徒歩7分またはお客様先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 給与 |
年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準労働時間:8時30分から17時15分/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業推進の迅速化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同部門は主に大手金融機関(信託銀行・証券・生保など)の事業所を支えるITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して 高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用まで ワンストップで対応しております。 【フェーズ】 企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用 20% 20% 25% 25% 10% |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★
・柔軟な働き方が可能! └スーパーフレックス制度 └中抜け制度(就業時間途中で2時間外出など) └GW、夏季休暇など10連休取得可能 ・大規模案件に携われます! └数千万円~数億円規模の大型案件がメイン └ほとんどがNEC関連案件、プライム案件 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ~ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05(水) |
| 企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
| 設立 | 1953年11月26日 |
| 従業員数 | 7,601人(2025年3月31日現在:連結) |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 【会社の特徴】 同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。 同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行動基準)」「Code of Conduct(行動規範)」で構成されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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