【東京:リモート】パートナーアライアンス推進(営業推進統括部) / 株式会社Hacobu

株式会社Hacobu

掲載期間: 2025.11.05 ~ 2025.11.19

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500万円~1000万円

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東京都

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代理店営業・パートナーセールス

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり フレックス勤務

募集要項

ポイント 【物流×DX】市場シェアトップクラス/資金調達40億超/社会貢献性が高い
仕事内容 【職務詳細】
■パートナーアライアンス推進(営業推進統括部)
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。

<主な業務内容>
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
(共催セミナー・営業同行・共同提案など)
・パートナー評価やKPIマネジメント

■配属先情報
営業推進統括部は現在セールスディベロップメント部(SDR)とビジネスディベロップメント部(BDR)の2つの部から成り立ちます。ここに、今回パートナーアライアンス推進チームを組成し、更に事業拡大を加速させていきたいと考えております。

【取引実績例】
アサヒ飲料、キリン、アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、富士フィルム等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・法人営業 2年以上
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★プロダクト(MOVOシリーズ)の概要
・MOVO Fleet(ムーボ・フリート)
→車両・輸配送の動態管理サービス
・MOVO Berth(ムーボ・バース)
→トラックの荷役待ち時間・バース予約管理サービス
・MOVO Driver(ムーボ・ドライバー)
→ドライバー向けモバイルアプリ
・MOVO X-Data
→物流データ分析/共同輸配送支援サービス
★特長・強みなど
・データを軸にした改善、バース待機時間の削減、協力会社車両を含めた一元管理、外部連携やセキュリティ対応、エッジ技術との連携
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勤務地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
京浜東北線・山手線「田町」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:(1)本社(2)その他会社が指定した場所

給与・待遇

給与 年収:500万~1000万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤交通費支給(上限5万円)、子育て・介護の時短勤務制度、ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※9時~18時の間で打ち合わせ等が入る場合あり
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため
選考の流れ 書類選考→1次面接・SPI(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)
サービス詳細・特徴 同社は企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームを構築し、業務のデジタル化を進め非効率を解消することで人手不足を解決します。 そして事業者の垣根を超えた物流ビッグデータを活用し物流全体の最適化を行い、持続可能な社会を創ります。
■ビジョン:持続可能な物流インフラを創る
 Goal 2025「物流情報ネットワーク」をデジタルで実現する
 Goal 2030「物流情報プラットフォーム」を創る
■ミッション:運ぶを最適化する
創業来、根幹を成す同社が存在する理由です。すべては社会課題解決のために。データとその情熱を武器に、「運ぶ」を革新します。
掲載期間 2025.11.05 ~ 2025.11.19
更新日 2025/11/05(水)

企業情報

企業名 株式会社Hacobu
設立 2015年6月30日
従業員数 180名
資本金 約45億円(資本準備金含む)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」及び物流DXコンサルティング「Hacobu Straregy(ハコブ・ストラテジー)」
【会社の特徴】
【同社の想い】 
「モノが運べなくなる未来」から日本を救う。

30兆円市場と推計する「企業間物流」の人手不足は深刻です。物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足をはじめとした多くの課題を抱えており、2030年には、約35%の荷物が運べなくなるという試算もあります。このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
同社は日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進(IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善)に取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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