職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～650万円
東京都
社内システム開発・運用
アウトソーシング
| ポイント | 【年休120日】WLB◎福利厚生◎子育て世代に優しい／ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のIT企画部インフラストラクチャー室において、社内SEとしてITインフラ全般の企画・構築・運用を担当します。社内ユーザーのビジネス要求に応じ、システム戦略立案から導入・運用まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービス導入企画の立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進と安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ・インフラ基盤構築／運用（オンプレ拠点／DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーションにおける要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤刷新に向けた要件定義、設計、導入展開 ・DX戦略の策定と実行支援 ・外部クラウドサービス利用検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社内SEとしてのインフラ担当経験 ・ITインフラ構築および運用改善プロジェクトの推進経験 ・PC運用およびユーザーサポート経験 ・基本情報技術者、もしくはAWS・Azure等のAssociate以上資格 【尚可】 ・PC管理（マスタ管理、エンドポイントセキュリティ等）経験 ・ユーザー部門折衝・インフラ要件取りまとめ経験 ・SaaS導入・運用経験 ・認証・セキュリティ基盤導入運用経験 ・コンタクトセンターシステム構築運用経験 |
| 勤務地 |
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階
都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:530万～650万程度
月給制：月額368500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（原則毎年7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限35,000円／月）、Unipos手当、選択制確定拠出年金（DC）制度、ライフプラン手当、育児支援制度、副業制度、定年再雇用制度、従業員持株会制度、財形制度、団体保険、慶弔見舞金、各種補助金制度（インフルエンザ予防接種補助金、病児保育補助金）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働７時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、年次有給休暇（試用期間終了後より使用可）、産前産後休暇、特別休暇、生理休暇、健康管理休暇【全て有給】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇、プレパパ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（オンライン）→事務処理能力検査（web）→二次面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は2012年の創業から右肩上がりで業績向上中、創業10年となった2023年3月期は売上高11,074百万円に到達しています！従業員数も年々増加しており、2023年4月現在で912人です！ロードサービスやホームアシスタンス、メディカルケアプログラムの運営、在日・訪日外国人向けサービスなど多種多様なサービスをを展開しており、世の中のあらゆるお困りごとをアシストしています！
・日本全国すぐに駆けつけ可能なネットワークと24時間365日対応可能なコールセンターが強みです。 ・健康経営優良法人（ホワイト500）を2019年度より5年連続取得しています。 ・スポーツエールカンパニーを2020年度より3年連続取得しております。 ・育児支援制度や産休、育休、介護休など各種福利厚生が完備されています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社プライムアシスタンス |
| 設立 | 2012年4月2日 |
| 従業員数 | 1,120名 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アシスタンス事業（相談対応または事業者への取次ぎを行う業務） 【会社の特徴】 SOMPOグループのアシスタンス会社として2012年に誕生しました。ロードアシスタンスを中心として事業を開始、創業以来9期連続増収と安定した成長を遂げてきました。 その他、ホームアシスタンス、海外メディカルケアプログラム、ビジネスプロセスアウトソーシング、訪日外国人向けサービスなどの各種アシスタンス事業を展開しています。また、訪日外国人向けサービスや認知症の早期発見と予防・共生の両面からアプローチする国内トップクラスのプラットフォームである「SOMPO笑顔倶楽部」でのコンテンツ提供など、世の中のあらゆるお困りごとをアシストしています。 |
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