職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
教育
| ポイント | ◆充実した研修体制×実績が評価される環境です◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材を販売する職種です。学習塾の経営課題に寄り添って課題解決策としての提案を行っていくコンサルティング営業です。 【職務詳細】 ・新規リードを獲得するマーケティング業務 ・展示会の出店、新規リード獲得 ・コンサルティングセールス ■取り扱い教材 （1）Wonder Code（英語プログラミング教材） （2）自立学習教材「Selfee」 （3）わくわく文庫 ■ポイント ・業界特化型のセールスのため、スキルやノウハウが高めやすい ・業界のプロとしてコンサルティング能力を高めることができる ・これからの拡大部門として立ち上げ期を経験できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【いずれか必須】
・セールス経験 ・教育業界での経験 【尚可】 ・個人向けあるいは法人向け、いずれかのセールス経験がある方 ■リモートワーク可能（週2回程度） |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階
JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:540万～675万程度
月給制：月額347000円 給与:■ライフプランサポート手当50000円支給 賞与:年1回(12月)※業績による 昇給:年1回(１月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(※3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費(全額支給)／子ども教育手当／出張手当 1,500円／日（交通費・宿泊費は別途支給）／書籍購入補助、上限3,000円／月えらべる倶楽部
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：標準労働時間8時間（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 入社時有給休暇2日付与／GW休暇／年末年始休暇／年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与)／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考（適性検査あり）→面接＋学力検査→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社では教育研修事業、DX推進事業、出版事業の3つを主に展開しています。【教育研修事業】学校・学習塾へのプログラム・サービス提供を行う「Education分野」と企業の研修やコンサルティングといった「HR分野」に分かれています。「Education分野」：全国の学校や学習塾の経営支援、子ども向けコンテンツ提供をしています。 また、教育現場のDX化も支援しています。「HR分野」：企業のありたい姿実現のために、コンサルティングや研修を提供しています。 また、HR分野でのDX化も支援しています。【DX推進事業】RPA（Robotic Process Automation）を中心に、企業のDX推進を推進するためのITツール提供やコンサルティング、サポートなどを行っています。「新たなテクノロジー」と「人・組織の変革」の両輪によって企業のDXを推進しています。【出版事業】「7つの習慣」の書籍出版をはじめとした出版事業、読書コミュニティの運営、セルフコーチングプログラムの提供などを行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証スタンダード上場企業
★13年連続「働きがいのある会社ランキング」にランクイン！ ★【RPA ロボパット】導入実績1,700社突破！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社FCE |
| 設立 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 180名 |
| 資本金 | 1億7,938万9,450円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■DX推進事業／■教育研修事業／■出版事業 【会社の特徴】 「働きがいを生み出す施策をオウンドメディアで発信」 同社の試行錯誤が多くの方にお役に立てばとの思いから、成功事例だけではなく失敗事例も含めてオウンドメディアにて発信をしています。 「ダイバーシティ＆インクルージョン」 同社では、誰もが「自分らしさ」を大切にしながら働ける環境を目指しています。 具体的には家庭と仕事の両立を支援するためにフレックス制度やハイブリッドワークの導入、出産や育休中のパパ・ママを支援するための子育て支援費の支給などがあります。また、社員のメンタルケアとしてラインケア研修の実施やセルフコーチングの全員受講などを行っています。 |
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