職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
450万円～650万円
岡山県
社内システム開発・運用
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 人と関わりながら業務に取り組んで来た方歓迎！年間休日124日！地元で就業可能！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
人材派遣やBPOサービスで顧客企業の課題を解決する同社の情報システム部門マネージャー候補として情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします ［開発例］ 在庫管理システム（物流事業部）、シフト管理システム（コールセンター）など ［開発環境］ 言語／C＃、Java／OS／Windows ◎おすすめポイント 風通しの良い社風 「こんなシステムがほしい」「こんな機能があったら便利」などリクエストをもらって対応しますが、もちろん自ら提案することも可能です。「せっかく良いアイデアなのに、上層部からのOKが出ない」なんてこととは無縁です。良いアイデアは積極的に採用していく方針なので、どんどん提案が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・webシステム開発10年程度のご経験 【尚可】 ・PL、PMのご経験 ※経験を活かしスキルアップしたい方 情報システム部門 ・ITインフラ：6名（年齢層26～45歳） ・開発／サポート：10名（年齢層23～63歳）※こちらへの配属です |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 さい70-3
JR山陽本線「高島」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額281000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回＋決算賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
地域手当、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による為の増員 |
| 選考の流れ | 書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終戦説+筆記試験?内定 |
| サービス詳細・特徴 |
1975年に設立され、今年で50周年目を迎える同社。人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、化粧品事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきます。
また共に実現していきたいことは「新しい価値」を創り出していくことです。決して与えられたミッションだけをこなす姿勢を求めるのではなく、自らの意見を自らの創り出した言葉で伝え、実現し、グロップで成長してほしいと考えています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社グロップ |
| 設立 | 1975年10月 |
| 従業員数 | 1,166名(2025年4月現在)／グループ全体 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】 1975年に岡山県で創業し、現在は全国53拠点を展開する人材派遣・紹介事業およびアウトソーシング事業のリーディングカンパニーです。 グループ全体の売上高は625.6億円（2024年8月期）に達し、正社員は1,166名、登録スタッフは31万人以上を誇ります。 主力の人材関連ビジネスは、製造現場への派遣を中心に、食品加工・物流・家電・半導体・自動車など幅広い業種に対応。 加えて、BPOや「ラインソーシング」など独自のサービスを展開し、官公庁や大手企業からも高い信頼を得ています。 創業以来“赤字なし”という安定経営を続けており、近年も成長率128％以上を記録するなど、堅実かつ挑戦的な企業風土が特徴です。 また、「人」にこだわる企業文化を持ち、社員一人ひとりの成長を重視。研修やキャリア支援が充実しており、 若手や未経験者も積極的に活躍できる環境が整っています。 国内外に多数の関連会社を持ち、グローバル展開にも注力。多様なソリューションを通じて、顧客の課題解決と社会への貢献を目指しています。 |
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