職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
550万円～800万円
神奈川県
人事・労務・採用
コンピューター機器メーカー
| ポイント | ◆2025年8月、NECグループより独立・創業／安定基盤×成長環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。 ・組織体制づくり（採用・教育） ・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え） ・人事制度の切り替え（NECPF→STR） などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。 【職場風土】 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方 （人事制度改定や異動に伴う調整経験など） 【働く環境】 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1
東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲：当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。 |
| 給与 |
年収:575万～791万程度
月給制：月額359500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OFF-JT：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研、OJT：配属先でのOJT、資格補助：業務外でもカフェテリアプラン利用可能
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間8：30～17：15 フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日126日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
基本的には3回の面接（SPI受験あり）を予定しております。
※選考状況により回数が前後する場合がございます |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、POSレジをはじめとする店舗向けシステムの提供を通じて、飲食店や小売店、サービスステーションなど多様な業態の業務効率化を支援しています。単なる機器販売にとどまらず、デモンストレーションや導入支援、契約後のフォローアップまで一貫したサポート体制を整えており、店舗運営者が安心してシステムを活用できる環境を提供しています。クラウド連携やデータ分析機能を活用することで、売上管理や在庫管理、決済処理などの日常業務を効率化し、経営判断の迅速化にも寄与しています。また、操作性に配慮したUI／UX設計や他機器との柔軟な連携を通じて、スタッフの業務負荷軽減や顧客体験向上を実現。技術とサービスを融合させることで、単なるシステム導入にとどまらず、店舗の運営改善や業界全体の発展に貢献することを目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | ステアリテール株式会社 |
| 設立 | 2025年8月1日 |
| 従業員数 | 650名 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
POS／ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守 およびシステムソリューション 【会社の特徴】 同社は、名古屋市を拠点に2025年8月に設立された新しい企業でありながら、飲食店・ガソリンスタンド・小売店など日常生活に密接に関わる分野において、営業・開発・生産・設置・保守までを一貫して提供する体制を整えています。単に製品やサービスを提供するだけでなく、ICTやDXを活用して安心・安全かつ快適に利用できる環境を構築することで、ユーザーに長期的な価値を届けることを目指しています。同社は自らを「日々の暮らしを支える社会インフラの一端を担う存在」と位置づけており、「安心と安全の追求」「楽しさの創造」「持続可能性の実現」「イノベーションの推進」「人材育成と多様性の尊重」「インテグリティと人権の尊重」という6つの理念を掲げ、それらを行動指針として事業活動を展開しています。さらに、「先進のテクノロジーで社会を前へ。暮らしを前へ。」というミッションと、「リテールの新しい波をつくりより多くの人に笑顔を届ける」というビジョンのもと、「先見」「共創」「スピード」という価値観を明確に打ち出し、急速に変化するリテール業界で柔軟かつ迅速に対応する姿勢を示しています。ブランドステートメントには、買い物や食事、ドライブといった何気ない日常を「何気なく」行える環境を支え続けたいという思いが込められており、その志をロゴにも反映させるなど、社会インフラとしての責任と未来を切り拓く意志を兼ね備えた企業といえます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
管理・事務 × メーカー × 神奈川県 × 550万円～の
閲覧ランキング
管理・事務 × メーカー × 神奈川県 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る