職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～800万円
神奈川県
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 横浜川崎エリアが9割／転勤・出張なし／民間工事メイン／今後公共工事もお任せします |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社にて、電気工事現場の施工管理を行っていただきます。 ご希望により20代の若手社員の指導もお願いします。 ・現状、戸建て案件は請けていないので、工事現場数はそれほど多くありません。そのため、ワークライフバランスが整えられます。 ・受注案件の9割以上が横浜／川崎エリアで、その他は、神奈川県内及び都内の一部となります。現場への長距離移動は少ないです。 ・担当いただく工事は、アパート／介護施設／保育園等の新築工事が主となりますが、今後公共工事もお願いしたいと思っています。 ・工期としては、平均3ヶ月～6ヶ月程度となります。 【採用背景】 受注案件の増大と公共案件受注による業績拡大のために経験豊富な技術者の採用を開始しました。 現在、代表が社長業の傍ら同業務を担当しており、社長に代わって施工管理をご担当いただける方を募集しています。ご希望により若手指導もお願いできればと思います。あなたのスキルと経験が組織や業績に直接インパクトを与えられるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気工事現場での経験 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1. 第一種電気工事士 2. 1級電気工事施工管理技士 【尚可】 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・電気工事施工管理技士1級 ・電気工事施工管理技士2級 ・電気工事施工管理技士補1級 ・電気工事施工管理技士補2級 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市旭区四季美台90-8
相鉄本線「二俣川」駅から徒歩13分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額277600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年に2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給:あり。15,000円～22,000円（前年度実績） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限20,000円）、家族手当（10,000～15,000円）、住宅手当（5,000～50,000円）、退職金制度（中退共）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日115日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業内容について】
■引込・幹線・動力設備工事＝高圧・低圧引込設備工事（建物に電気を引き込む設備）、幹線設備工事（引込盤より各盤へ配線を行う設備）、動力設備（動力電源を空調機・ポンプ等へ配線を行う設備）など ■電灯・コンセント設備工事＝各盤より照明器具・コンセント等に配線・接続を行います。器具取付（照明器具・コンセント等の取付を行います。） ■弱電設備工事＝電話引込・屋内配線工事、光ケーブル用配管工事・ＬＡＮケーブル配線工事、ＴＶ共聴視設備工事・インターホン設備工事、機械警備用配管工事・自動火災報知設備工事 ■改修工事＝テナントビル・施設等大規模修繕工事、小規模工事（コンセント増設、照明器具スイッチ増設工事等）、LED照明器具更新工事 ■工場内電気設備工事＝製造ラインへの電源供給工事、照明器具・コンセント等の新設、増設、移設工事他 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社佐藤電気工事 |
| 設立 | 1967年4月1日 |
| 従業員数 | 14名 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
1.電気設備工事の設計・施工・監理 2.工場・店舗ビル、集合住宅等 新築・改修電気設備工事 3.受変電設備工事・幹線設備工事・動力配線工事・電灯・コンセント設備工事・弱電設備工事・外灯・外構設備工事等 【会社の特徴】 同社は、公共施設・マンション・ビル・工場等の電気設備工事事業を展開する電気工事会社です。 神奈川県を中心に電気工事の専門家として高い技術を持ち、信用と信頼を大切に、施工しています。 創業より50年以上の歴史を持ち、その実績から大手自動車メーカーや大手ハウスメーカーとの直接取引で工事を受注しています。 また、従業員の活躍を適切に評価するために「職業能力開発体系」を作成しました。 これによって業務やスキルの見える化を行い、新たな評価制度を作成しています。 現在、幅広いお客様との信頼関係を築きお取引をしていますが、今後より安定的な経営を目指し公共案件の受注に注力していく計画です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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