職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
不動産営業
不動産
| ポイント | 【大和ハウスグループ】大手グループ企業で安定性抜群！健康経営優良法人認定◎ |
| 仕事内容 |
大和ハウスのグループ企業の同社にて、ビル管理の新規受託営業をお任せします。幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。
【職務概要】 ・法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連 携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を 進めていただきます。 ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業 を担っていただきます。 ■対象案件 ・オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、 工場・物流施設など多岐にわたります。 ※1～2年掛かる大型案件やグループ全体での開発案件など、 様々な案件にも携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験（不動産業界）3年以上 ・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上 【尚可】 ・不動産管理仕様の企画設計経験 ・PM／BM業界経験 ・分譲マンション管理経験 ・建設業界での営業経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F
JR総武線「水道橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:514万～700万程度
月給制：月額367142円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（勤務条件の変更無）) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、超過勤務手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
（コアタイム10時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については都度日程調整のご案内をします。 |
| サービス詳細・特徴 |
【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。 残業時間平均30H以下。 【 休日・休暇 】 休日：完全週休2日制(年間カレンダーによる／年間123日) 年次有給休暇：初年度10日(但し同社規定に基づき入社月により異なる)。その他に特別休暇(私傷病休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇等)、ステップ休暇制度（3年毎に10日間の休暇、及び5万円の手当支給)あり。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
▽事業について
建物管理サービスにとどまらず、オフィス移転サポートや コールセンター代行業務などの法人向けサービス、 さらには高齢者ケア事業など、 建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。 ▽オススメポイント ・オープンでフラットな社風 ・働きがいに関するアンケート、自己申告など様々な アンケートを実施し、働く環境の改善につなげています。 ・資格取得・ビジネススキル習得支援／各種研修制度あり ・様々なライフイベントに対応できる支援施策あり！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 従業員数 | 8,402人（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】 同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
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