職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～1000万円
広島県
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【エンジニアファーストの社風】定着率98％／有給取得率約7割の環境で経験を積める |
| 仕事内容 |
【職務概要】
下記エンジニア業務をお任せいたします。 【職務詳細】 オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画 クラウド環境移行への基本設計から環境構築 災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築 【同社の強み】 ◆豊富な案件数 常時6000件以上ものプロジェクトが寄せられる同社。 個人の適性やスキル、さらにキャリアやワークスタイルなどの 細かなご希望に合わせたプロジェクトに携わっていただけます。 ◆福利厚生の充実 年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム問わず、ユーザーへ何かしらの提案をしたことがある方 ・パブリッククラウドの案件にチャレンジしたい方 |
| 勤務地 |
広島県広島市 在宅メイン、必要な時のみ顧客先へ出社
配属により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■テクノプロ・エンジニアリング社について
テクノプロの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。 全国23箇所の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、東南アジアの経済成長、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。 ■プロジェクトについて 大手メーカー・優良企業など700社以上と取引しております。創業以来、持帰り型プロジェクトを中心に成長を遂げ、徐々に顧客常駐型に進出しました。IT分野にも進出し、時代と共に成長し続けている会社です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【エンジニアとして、もっと広がるキャリアを】
自動車、航空宇宙、IT、建設など、最先端プロジェクトに携わる機会が豊富です。 ■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度 全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 ・平均残業時間は平均20時間前後、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
| 設立 | 1963年10月（創業） |
| 従業員数 | 7,055人（2024年6月末時点） |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器 【会社の特徴】 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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