職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産管理
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
550万円～700万円
京都府
不動産管理
不動産
| ポイント | 【年間休日123日】大和ハウスグループの安定基盤◎福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
マンション管理をお任せします。 【職務詳細】 ■マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ■トラブル対応 【キャリアステップ】 ・入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得。 ・事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）などもお任せいたします。 ・1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ・また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マンション管理会社での就業経験 ・管理業務主任者 【尚可】 ・マンション管理士の資格保有者 ・本業種での業務経験 【採用職種】 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定していますが、志向や経験に応じてリビングコーディネーター職での採用となる場合があります。 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル 3F
JR各線「京都」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～700万程度
月給制：月額282400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回※会社業績および個人業績 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当支給、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、大和ハウスグループ社内割引制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス、確定拠出年金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
※標準労働時間9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（会社の公休日は土日※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為の募集 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については都度日程調整のご案内をします。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設、ビジネスホテルなどの建物管理サービスを提供しています。また、オフィス移転や人事異動に伴う従業員の引越しサポートやコールセンター代行業務などの法人向けサービス、さらには高齢者ケア事業など、建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。
既存の建物を管理していく中で、世の中のニーズの変化・多様化に応じ、リノベーション・コンバージョン事業も行っています。例えば、既存のオフィスビルを海外宿泊客向けのホステルへコンバージョン（用途変更）をするなど、従来の街単位での開発・再開発ではなく、変化の激しい現代のニーズに沿うよう、既存建物を活かした一棟ごとのリノベーション・コンバージョンを行い、建物の「使い方」そのものを見直す提案も行います。もちろん、「再開発」後の建物も同社にて管理を行います。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
▽事業について
建物管理サービスにとどまらず、オフィス移転サポートや コールセンター代行業務などの法人向けサービス、 さらには高齢者ケア事業など、 建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。 ▽オススメポイント ・オープンでフラットな社風 ・働きがいに関するアンケート、自己申告など様々な アンケートを実施し、働く環境の改善につなげています。 ・資格取得・ビジネススキル習得支援／各種研修制度あり ・様々なライフイベントに対応できる支援施策あり！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 従業員数 | 8,402人（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】 同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
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