職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
社内システム開発・運用
サービス（その他）
| ポイント | 東証プライム上場！経験を活かしてスキルアップできる環境です★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ITセキュリティ体制の整備 情報セキュリティポリシーの策定・運用 セキュリティインシデント対応 脆弱性診断・対策 セキュリティ意識向上活動など ■ITインフラの管理・運用 ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用 ■その他の業務 ヘルプデスク対応 IT機器のトラブルシューティング 【同社について】 「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、分譲住宅日本最大級の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成長することが出来ています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■情報セキュリティに関する実務経験（5年以上） ■社内SEに関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ■情報セキュリティに関する資格 ■セキュリティ監査、脆弱性診断の実務経験 ■セキュリティインシデント対応経験 ■セキュリティポリシー策定・運用経験 |
| 勤務地 |
東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号
JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、人材育成制度、育休推進取組等有、従業員持株会、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日120日（休日115日＋計画年休5日）
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考→SPI試験（WEB）→面接（1～3回）→内定※ポジションによって変動あり |
| サービス詳細・特徴 |
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立されました。各社が戸建分譲住宅や分譲マンションを供給する上で、これまでに築き上げてきたノウハウや競争力及び強みを活かせるように、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進及びグループシナジーの創出で、事業効率向上支援などの経営支援を実施。企業価値を高め、世界を視野に事業を広げています。
■戸建分譲事業では、仕入からアフターサービスまで自社で行う一貫システムのもと、高品質な木造住宅を手の届きやすい適正価格で販売しています。マンション分譲事業では、快適かつリーズナブルなマンションを提供。また保険やリフォームなど住宅ビジネスに関連する様々な事業を拡大しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～☆☆【おすすめポイント】☆☆～～ ◎東証プライム上場企業！ ◎分譲戸建住宅の供給シェア国内トップクラス！ ◎年間休日120日！ ◎日本のみならず、海外の案件に携わることができます！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 飯田グループホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2013年11月 |
| 従業員数 | 13,353名(連結)、113名(単体) |
| 資本金 | 100億円（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及びこれらに関連する事業を行う子会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務 【会社の特徴】 同社は2013年11月に、上場企業 (一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)6社が経営統合して設立しました。同社は「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、 好立地な住宅を提供し続けてきた結果、分譲住宅日本トップクラスの住宅供給 棟数を誇る企業グループへと成長することが出来ております。 日本では、今まさに “人生 100 年時代” を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、長い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。 |
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