職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
550万円～1000万円
愛知県
コンサルタント（組織・人事）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用コンサルティング領域の企画、立案 グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案等 ・採用コンサルティング実務 求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援等 ・営業活動（新規顧客開拓メイン） グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】※下記いずれか必須
・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安／新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安／キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ・自動車運転免許 【尚可】 ・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:595万～960万程度
月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中はフレックス制度対象外) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～事業内容～
■給与計算業務代行：給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。 ■人事コンサルティング：メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。 ■海外人事関連業務：海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の支援を行います。 ■人材開発・組織開発コンサルティング：従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、人事制度構築、育成体系構築等の支援しています。 ■企業内研修（講師派遣型研修）：各社のニーズや海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、会社毎に独自の研修プログラムを設計、提供します。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 従業員数 | 115名（2025年4月時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業 【会社の特徴】 同社は大手グループ商社の人材サービス事業の集約・合理化を目的として、2004年に設立されました。 その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてきました。 その間、大手グループ商社の従業員が安心して事業に専念できるよう、人事領域での幅広い支援を通じて、専門性の向上と機能開発に努め、 また時代の変化を捉えた柔軟なサービスを提供してきました。 今後はこれまでに蓄積した専門性と経験及びノウハウを基盤として、顧客の課題解決に向けて、人と組織の側面から ビジネスパートナーとして最適な人事ソリューションを提供する事で、健全な発展に寄与できる唯一無二な存在として成長を遂げたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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