職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～650万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 業界シェアトップクラスの自社開発製品で周産期医療に貢献！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、テスト、本番反映から運用までの一連のサイクルに携わる「フルスタックエンジニア」です。 【職務詳細】 ・自社サービス(新規プロダクト含む)の企画・開発 ・顧客との仕様打ち合わせ ・医療機関のニーズを反映した機能追加や改善提案 ・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善 ・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援 ・顧客の現場に出向き、機器の設置や技術サポート 【主要言語】 開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS フレームワーク：CakePHP データベース：PostgreSQL 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許(AT 限定可) ・要件定義、詳細設計の経験 ・3 年以上のフロントエンド開発経験 ・3 年以上のバックエンド開発経験 【尚可】 ・インフラ領域における知識・経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・複数チームによる大規模サービスの開発経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6階
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～604万程度
月給制：月額325000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績(4.0 ヶ月) 昇給:年1回（12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
管理職手当、固定残業代、家族(ハローベイビー)手当、出張手当、通勤手当、勤務地手当、社内研修制度、退職金制度、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※時差出勤可 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶忌休暇など※一部第3土曜出勤日有 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「ハローベイビープログラム」・・・産婦人科で行われる妊婦健診や保健指導などの診療情報を記録できる専用の画面を実装しており、一般的な総合電子カルテにない診療内容を容易に記入できます。またプレグノグラム、パルトグラムといった産科特有の形式をシステム化しており、従来の紙カルテと変わりなく周産期の電子カルテシステムとして使用できます。
総合電子カルテからの起動、エコー画像や数値の取り組みといった操作もボタン1つで可能です。総合電子カルテはもとより、超音波診断装置、PACS、セントラルモニタなど様々なシステムと連携し利便性を重視した院内システム構築の提案が可能です。 従来の運用で発生しがちな診療情報の重複入力を軽減、転記ミスの回避が可能です。また、プレグノグラム、パルトグラム、看護記録、助産録、出生届、分娩台帳などの台帳作成、各種統計処理が可能で、電子化した周産期データの利活用により最大の特徴である業務の効率化を図ります。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社ミトラ |
| 設立 | 2002年10月 |
| 従業員数 | 39名 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
経営に関するコンサルタント業・WEBを利用した各種情報提供サービス・有料職業紹介事業・労働者派遣事業・WEBを利用した人材採用支援業務・人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング・医療機器の製造、販売、レンタル及び保守 【会社の特徴】 医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。 同社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニック等、全国の医療機関で導入されており、業界内でトップクラスのシェアを獲得しています。医師の都市部への集中や地域間での格差という日本の医療問題を解決すべく、周産期専門の電子カルテを中心に地域診療情報連携や遠隔医療連携などの医療のIT化でシステムソリューションを提供することにより、母子死亡率減少に貢献する活動を展開しています。 その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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