職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
宮城県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | ★グループ案件中心で無理のない毎日。電気主任技術者として安定活躍★ |
| 仕事内容 |
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎イオングループの安定基盤で安心して働ける ◎残業少なめ（月平均11時間）／転勤なしの働き方も選択可能 ◎商業施設中心でグループ内案件が大半 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 電気主任技術者業務としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■電気主任技術者選任に伴う各種電気主任技術者業務 ■電気・ガス・水道メーターの記録 ■設備点検（テナント含む） ■館内巡回、異常がないかの確認 ■各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成 長期修繕計画策定 ーーーー★多様なキャリアパスを実現★ーーーー 設備管理スタッフからマネージャー職へのステップアップだけでなく、専門職として技術を深める道や、新規エリア・事業の立ち上げに携わる機会など、個々の志向やスキルに応じたキャリア形成が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●ビルメンテナンス経験をお持ちの方 ●第二種電気主任技術者をお持ちの方 ーーー★教育制度・資格取得支援が充実★ーーー 人材育成に力を入れており、実務に直結する研修や教育制度が整備されています。専門技術の習得や公的資格の取得支援も手厚く、自己申告制度など、社員のキャリアアップを後押しする仕組みも整っています。 |
| 勤務地 |
※案件による
配属によって異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
転勤者待遇(社宅・寮)、社員持ち株会、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、総合共済会、育児・介護支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】シフト制（月9日休日※7・8・10・12月は月10日休日）、長期休日（半年に4日連続取得×年2回。年間8日）、有給休暇
、記念日休暇、育児・介護休職制度、産前産後休暇、看護・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
筆記試験：有 （筆記試験・適性検査） |
| サービス詳細・特徴 |
【ＩＦＭ（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）とは】
同社のIFMは、ファシリティに関わるすべての業務と人的リソースを顧客に代わって統合的に管理運営し、ファシリティ全体のコスト効率を上げ、業務を合理化します。 【ビルメンテナンスから新しいフィールドへ変革】 同社は「成長のマネジメント」を経営の両輪として取り組み、「科学的な視点」や「イノベーション」を導入することで、ビルメンテナンス「業」からビルメンテナンス「産業」への変革の実現を目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆☆【おすすめポイント】☆☆
＜東証プライム上場グループ＞ ・東証プライム上場企業のグループ会社として 安定基盤があり、福利厚生が充実しています！ ＜50代活躍＞ ・再雇用65歳まで！ 65歳を超えてからもパート社員としてご就業可能です！ ＜残業ほぼ無し＞ ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。 月残業時間は30時間を上限としております。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | イオンディライト株式会社 |
| 設立 | 1972年11月 |
| 従業員数 | 4,726名 （2025年2月末日） |
| 資本金 | 32億3,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・設備管理・建設、内装工事・IFMサービス・清掃・警備・自動販売機・資材調達・オープンネットワークシステム ・電力供給・アジアにおけるファシリティマネジメント 【会社の特徴】 同社は、グループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。ビルメンテナンス・施工改修・自動販売機・清掃業務と幅広い業務を行い多角化しており、グループからの安定した受注で2020年以降も成長が見込める事業内容です。 50年超にわたり施設管理の現場で培ってきた技術やノウハウ、国内外に豊富な専門人材とネットワークを有しています。さらには、ファシリティに関する多彩なサービスで、お客さまの課題解決に最適なソリューションを提供しています。全国600箇所以上に延べ20,000人の資格者を擁し、高品質なサービスを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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