職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～600万円
大阪府
人材コーディネーター
建設・土木
| ポイント | 【業界未経験歓迎】◆明確な評価制度でキャリアアップ◆家族手当充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
■工事現場やスーパー、倉庫等の現場に向けて、 警備員の人材派遣サービスを提案する営業業務をお任せします。 【具体的には】 ■警備員を必要とする現場へのアプローチ ■クライアントの人材ニーズをヒアリングし、最適な警備員を提案 ■自社で確保している警備員の特性を理解し、適切なマッチングを行う ■新規顧客の開拓がメインとなりますが、既存顧客へのフォローも担当 ■市場ニーズに合わせた提案活動業務 【評価基準】 評価制度が明確で入社時期問わず、 営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。 （等級制度を用いているため、目標を明確に把握することが可能です） 営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。 営業→主任→リーダー→係長と役職が付きます。 入社2年で係長に昇格した社員もいて、 今も社内から役員やグループ会社社長を輩出しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■何かしらの営業経験をお持ちの方 ■運転免許普通自動車をお持ちの方 【研修制度】 会社負担で外部研修の導入など社員の自己成長を促し、 個のキャリア形成を全力でバックアップしています。 ★家族手当充実★ ・既婚の方には3万円／月 ・お子様には1万円／月 と、非常に手当が充実している環境です！ |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館7階
OsakaMetro堺筋線「南森町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額311000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備■通勤手当■家族手当（既婚の方：3万円／月、お子様一人につき1万円））■退職金制度■OJT研修■外部コンサルタント講義■社用車あり■社員旅行■携帯電話代支給■営業手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日■週休2日制(日祝)■有給休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(1～2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【魅力】
■関西エリアでトップシェアを誇る人材派遣企業で、安定した基盤を持つ企業でのキャリア構築が可能です。 ■スーパーゼネコンとの取引実績が豊富で、大規模かつ長期的な現場案件に携われるため、安定した営業活動が可能です。 ■警備営業に関しては、各現場で警備の配置人数が定められているため比較的営業がしやすい環境です。 ■社会保険加入率が業界内でナンバーワンであり、コンプライアンスを重視した経営を行っているため、クライアントからの信頼も厚く、 提案がしやすい環境です。 ■インフラ更新需要の高まりにより、今後も市場拡大が見込まれる業界で活躍できます。 ■建設業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■営業所には寮も併設されており、採用した作業員のサポート体制も整っているため、安心して提案できます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★★☆★☆★☆企業の安定性、優位性★★☆★☆★☆★
・三共グループの一員！！ →株式会社三共（創業50年以上、売上110億円以上）を中核とした三共グループの一員です。 不動産開発やリフォーム、テナントビル事業など、 建築・不動産業にまつわるあらゆる事業をグループで網羅しています。 ・9年連続増収の成長企業！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社バイセップス |
| 設立 | 2001年4月 |
| 従業員数 | 38名 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設・土木・解体・警備の請負業 【会社の特徴】 同社は建設・土木・解体等の現場における人材不足をサポートしています。工事現場の豊富な経験を持つ人材や資格取得者が数多く在籍しています。 現場のニーズに合わせて専門的な知識や経験を有する作業チームを編成し、少人数から大人数まで人材不足をサポートしています。 近年、景気が上向き、震災の復興・復旧工事や国土強靭化計画による旺盛な公共工事、首都圏の都市再開発等により、全国各地で建設需要は活況を見せています。 旺盛な建築・土木需要に伴う現場作業員の人手不足は、今後も続くことが予想されており、人材の供給要請は高まる一方です。その状況下において、同社は2015年に東京進出を果たしており、2つの拠点を開設しました。大阪拠点と仙台拠点を合わせると、営業所は17拠点となります。 建設や土木工事の現場における“人手不足という追い風”に乗って、同社は今後も更なる業績拡大を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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