職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
550万円～800万円
京都府
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | ★夜勤なし／卵の包装装置のメーカーで世界トップクラスシェア／年間休日128日★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてインフラ関連の社内SEをお任せします。 【職務詳細】 ・スマートフォン、パソコン、サーバーおよび社内ネットワーク等の社内インフラ管理 ・社内の問い合わせ対応 ・新工場のインフラネットワーク整備 ・関連会社のネットワーク導入 ・セキュリティ関連業務 ・その他各種業務 【おすすめポイント】 ・同社の技術力は国内シェア、世界シェアでトップクラスを誇っています。更なる技術力の向上のため、機械の構成の改善、機械の新しいアイデア等を提案する「改善提案」という制度を設けています。受付された提案は全て担当部署の目を通る為、常識にとらわれず、社会課題を解決したい方にお勧めです。 ・同社の機械が稼働している国は70カ国以上あり、鶏卵は世界中で広く食されている食材のため安定した業界に位置しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラ系業務の経験（3年程度） ※仕事の中核を担い自走しながら業務を遂行できる方 【尚可】 ・ITパスポート資格 ・基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、高度情報処理技術者などの資格保有者 |
| 勤務地 |
京都府京都市南区西九条森本町86
近鉄京都線「十条」駅徒歩2分※車通勤相談可能 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:592万～756万程度
月給制：月額331000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備■通勤手当■出張手当■琵琶湖保養所■家賃補助制度■退職金制度■社員持株会■育児休業制度■社員貸付■新入社員研修■OJT研修■社外研修■管理職研修■社内勉強会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10時00分～15時00分）
|
| 休日・休暇 | ■年間休日128日■週休2日制■年間有給休暇10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)■夏季休暇■年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員補充のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）、SPIテスト→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜社風・待遇＞
育児休業制度として、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度を利用しやすい環境が整っています。 社員旅行は業績によりますが、毎年行くようにしています。旅行代金は同社が全額負担で、過去に台湾やグアム、マレーシア等の海外にも行っています。 本社社員と支店社員の交流もあります。年に2回、全社員が本社に集まり、業績報告会を開催しています。報告会後に懇親会があり、そこで交流する機会があります。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社ナベル |
| 設立 | 1977年3月 |
| 従業員数 | 237名 |
| 資本金 | 8,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
鶏卵の自動洗浄選別包装装置、鶏卵の非破壊検査装置、技術を応用した、品質管理、品質分析装置の開発・製造・販売・メンテナンス 【会社の特徴】 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことで お互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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