職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > メディカル営業（MR・MS・その他）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～600万円
広島県
メディカル営業（MR・MS・その他）
総合電機メーカー
| ポイント | 東証プライム上場企業！／年間休日120日以上／業界経験を活かせます！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社商品のメディカル機器をはじめとした熱、水、環境商品のソリューション提案を行っていただきます。 取り扱うのは、蒸気滅菌装置・洗浄機器など、医療の品質保証に貢献するメディカル機器です。 病院のオペ室、事務局や製薬・製剤会社への直接訪問や医療系商社へのメーカー営業を行っていただきます。 【職務詳細】 （1）メディカル営業部隊のフォローバックアップ →主にコンサルや受託業者、グループ病院本部などへの営業、病院評 価システムの拡販 （2）自動化及びロボット化への市場調査と資料作成、上記（1）に向けた営業活動対応 （3）将来、院外へのアウトソーシング法律変更時における対応と海外営業対応フォロー （4）病院全体の自社商品メンテナンス（ワンストップメンテナンスの実現）への準備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■普通自動車運転免許（AT車限定可） ■PCスキル（Word、Excel）※通常業務レベル 【尚可】 ■営業経験３年以上（特に医療機器、産業用機械の法人営業経験） ■CAD操作ができる方 ■英語力のある方 ■管工事施工管理技士２級を持っている方 |
| 勤務地 |
広島県広島市安佐南区西原１丁目６‐３０ 三浦ビル
可部線「下祇園」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額190800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当、専門職手当、役職手当、時短勤務可
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日131日（計画年休8日含む）、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各9日間連続）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、産業用小型貫流ボイラにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、現在は海外市場へのビジネス進出にも力を入れています。
【事業内容】 ■熱分野：産業用ボイラ、医療用滅菌装置、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コージェネ関連機器、コンプレッサ、廃熱ボイラなどの研究開発・製造・販売・保守管理 ■水分野：水処理装置、家庭用軟水器、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 ■環境分野：ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証プライム上場★TVCMで一世を風靡した産業用ボイラ★
産業用のボイラーから始まり熱・水・環境のベストパートナーを目指しています。 ・年間休日130日/土日祝休み/フレックスタイム制度など福利厚生充実 ・しっかりとした教育と、成長出来る環境がございます。 ・挑戦できる風土で、チャレンジ精神がある方にピッタリ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 三浦工業株式会社 |
| 設立 | 1959年5月1日 |
| 従業員数 | 単独3，364名、連結7，729名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 95億4,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 【会社の特徴】 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。 創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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