職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
総務
サービス（その他）
| ポイント | 充実したオフィス環境◎社内Library・カフェスペース・マッサージ師常駐 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。 【職務詳細】 委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロール他、対外窓口を担っていただきます。 また従業員からのニーズをキャッチし、より良い環境づくりのための施策提案も可能です。 ・自社ビル運営戦略企画、チームマネジメント、メンバー業務のサポート ・委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロールなど ・社屋管理全般、予算計画、稟議支払い、契約管理、近隣住民対応 など 【部門について】 配属先である【アトリエ管理室】は2023年夏に完成・入居した新社屋「NHN アトリエ」の管理を専門とする部門です。 新築のビルは、複数のNHNグループの法人が利用しており、綺麗で居心地も良く社員満足度が高い空間です。 1,2階のロビー・会議室等の内装は建築家隈研吾先生が手掛けました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ビルを含む建物の管理業務の実務経験が目安として5年以上ある方 ・PCの基本操作が可能な方(メール・入力等) 【尚可】 ・自身の提案を実現させた経験のある方 ・第2種電気工事士 ・危険物取扱者 乙種 4類 ・2級ボイラー技士 ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ・建築インテリアの知識や資格 ・CADの使用経験 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円 給与:年俸額の1／14を毎月支給し、2／14を毎年、賞与として支給 賞与:年2回（1月と7月に1.0ヶ月づつ支給）※年俸額に含む 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェなど
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）■年末年始休暇■慶弔休暇■積立年次有給休暇制度■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【働く環境について】
★選択式福利厚生制度（月1万円～）：旅行費用／ゲーム／iPodなどの購入／書籍の購入／資格受験費用など幅広く利用可能です。 ★日本語・韓国語学習：社員の語学スキルアップの為に会社側で支援します。 ★全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。マッサージ師常駐。 ★残業月25時間程度(全社平均)：ご家庭との両立も可能な環境。経営陣が社員の家族まで考えた会社運営を行っています。 ★有給消化率70％：有給休暇が積極的に消化できるよう、リフレッシュ休暇などの制度も設けております。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | NHN JAPAN株式会社 |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| 従業員数 | 単体：90名（NHN日本法人グループ全体：650名） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理 【会社の特徴】 【同社の魅力】 ■同社グループの経営戦略の立案・遂行やグループ各社の事業戦略支援・管理を担っております。 ■2017年6月に実施した同社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。 同社はグループ各社とともに「インターネットに広がる無限の可能性を活かした人と人とのつながり、豊かな社会の実現」に向けた取り組みを進めています。 |
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