職種
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～1200万円
福岡県
経理・財務
不動産
| ポイント | 業界未経験可◎残業時間はシステムで管理！連結売上高1,000億円超の企業グループ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ピッチブックの作成／マーケット分析／財務モデリング／案件分析／デューデリジェンス／ファンドレイジング／案件の期中管理／FA業務 （1）海外不動産アドバイザリー 海外不動産（主には、アジア・豪州）に係るクロスボーダー取引において、日系企業側又は現地企業側のアドバイザーとして、アドバイザリー業務を実施 （2）インドネシア不動産・インフラ・債権ファンド インドネシアの不動産・インフラ（主には再エネアセット）・債権に係る私募ファンドのファンドレイズやアクイジション業務等を実施 （3）事業開発 新規国への進出、新事業の開発等を実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上が目安） 【尚可】 ・FASや監査法人、証券会社等でのアドバイザリー業務経験 ・不動産ファンド、不動産会社でのアクイジション業務経験 ・会計事務所、税理士事務所や一般企業での経理業務経験 ・M＆A業務経験 ・一般企業での経営企画業務経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F
地下鉄空港線「天神」駅より地下直結 勤務地変更の範囲：会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| 給与 |
年収:500万～1200万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：半年実費（通勤定期代）として、2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給（上限180,000円）、資格手当、その他手当（単身赴任など）、転居時の管理物件への斡旋、産休育休制度、オンライン医療相談サービス
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 、原則土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）、有給休暇（入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与～最高20日）、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1～2回面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【シノケングループの強みと働く魅力】
不動産投資のリーディングカンパニーとして周辺事業も積極的なＭ＆Ａなどでグループが急激に拡大しています。各グループ会社で社内規定などの統一を図る必要もあり、様々な事業会社を横断して活躍することができます。また、社内は未整備な部分も多く、その整備が急務であることは社内でも認識しているところなので積極的に社内外への改善や提案ができる環境です。急成長中につき、管理職ポジションも多くあり、実績に基づいて評価がされるのでチャレンジしがいのある環境です。 7期連続増収増益／5期連続過去最高益を更新！景気に左右されにくい賃貸管理ビジネスを基盤に国内外に積極成長中で、不動産から介護まで幅広い事業展開で業界の知識・スキルアップが可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、会社の急成長に合わせて、自身も成長できます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■技術面の魅力 ・総務、人事業務など幅広く仕事ができる ・少数精鋭なので裁量の大きい仕事ができる ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社シノケングループ |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 従業員数 | 1171名 |
| 資本金 | 70億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー 【会社の特徴】 同社グループは「将来に不安を抱える会社員層にこそ、その不安を解消する手段を提供したい」という志のもと創業しました。それまで限られた地主層のものであったアパート経営を、会社員層が「土地がなくても自己資金が少なくても」取り組めるビジネスモデルとして確立。業界に先駆け、アパート経営を「資産づくり」の身近な手段として提唱し、これまで35年以上にわたり、7,000名以上のオーナー様に提供してきました。 「お客様の成功がすべて」「感謝の気持ちを忘れない」「チャレンジスピリッツ」という経営理念のもと、創業以来お客様と真摯に向き合い、そのニーズに応えるべく多様な事業を展開することで成長を続け、現在では売上1，200億円、従業員数1千名を超える規模となりました。 |
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