職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～1000万円
東京都
経理・財務
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営管理部門に所属し、まずは全社の予算策定・予実管理業務をお任せしていきます。以降、ご経験・意向・適性も踏まえて対応範囲を拡げ、数年後には経営管理グループのリーダー職を担っていただける方の参画を期待しています。 【職務詳細】 ・管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ・制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ・子会社管理 ・各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐） 例）・連結会計システム導入 ・IFRS導入検討 ・M&A対応 【入社後のキャリアイメージ】 上長・メンバーと連携のうえ、まずは予算策定・予実管理業務を中心に業務を習得していただきます（ご入社時点でご経験があれば他の業務もお任せします）。以降、予算関連業務の主担当の他、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務等をお任せし、2～3年後には経営管理グループのグループ長をお任せすることを想定しています。将来的には子会社CFOやLTSにおけるM&A対応担当者、またはLTS財務経理部門長等を経てCFOを目指すといった、ご志向に合わせたキャリアパスの設定が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下全てに該当する方（経理実務経験は必須ではありません）
・チームでの予算策定～実績・KPI管理の業務経験を2年程度有している ・日商簿記2級以上資格保有 ・何らかのチーム／プロジェクトにおけるリーダー経験（業務管理経験、メンバーとの面談経験） ・連結決算、開示関連業務についての習得意欲（入社時に実務未経験でも可） ・基本的なPCスキル Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルの使用が可能 Powerpoint：経営層に向けた資料作成経験 【尚可】 ・連結決算、開示関連業務の実務経験 ・上場会社での経理経験 ・子会社管理、資金調達、原価計算等実務経験 ・IFRSの知見（学習中のステータスでも可） ・各種開示業務、会計監査対応経験 |
| 勤務地 |
東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～925万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:個人業績賞与（入社2年目以降～）／業績連動賞与 昇給:年1～2回（職位によって異なる） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
役割手当、各種調整手当、出張手当、従業員持株会、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援、副業・兼業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 管理監督者もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） |
| 休日・休暇 | 【年間120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／最大単年度20日付与）、結婚休暇、出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【ご支援例】
大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。 ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成 ・展開計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・集合研修企画／教材開発 ・研修ロジスティクス管理 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～東証プライム上場企業～
?離職率「6％」 業界の平均離職率20％。同社はかなり低い水準です。 人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、 キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。 ?産休育休後の復帰率「100％」 ?コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」 2017～2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。 若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 1,096名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 767,810,900円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
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