職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～650万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 人材大手グループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／週4リモート |
| 仕事内容 |
【職務概要】
戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。 【職務詳細】 （1）事業戦略の策定 ・中長期的な事業戦略・戦術の策定 └必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成 └数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上の役職者の意思決定補佐 ・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化 └策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進 ・予算への接続 └策定した戦略・戦術を接続させた予算策定 （2）各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 └戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 └予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・P／L管理経験 ・事業戦略立案・推進の業務経験 ・PCスキル（Excel・PowerPoint中級程度） ・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験 【尚可】 ・新規事業推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額283000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（配属先マネージャー＋ゼネラルマネージャー）→最終面接（役員＋代表取締役）
※1次選考後、適性検査を実施致します。※状況に応じて選考回数が変更となることがございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【人材大手のパーソルグループが運営母体なので安定性バツグンです】
運営するのは、大手人材企業「パーソルグループ」のグループ会社。保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手ならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと、腰をすえて働ける環境です。 受託サービス事業（障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部） ・事務支援サービス：パーソルグループ各社の業務を受託しています。 ※特徴：障害者の方々が中心となり、効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々が就業しやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
はたらく可能性とよろこびを ?????広げ続ける企業です。?????? 障害の有無に関係なく、 あらゆる人がいきいきとはたらけるように。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げる パーソルグループの特例子会社です。 一人ひとり異なる価値観や能力を認め合い、同じ場所でともにはたらく未来を目指し、今後も事業やはたらく環境を進化せていきます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | パーソルダイバース株式会社 |
| 設立 | 2008年1月 |
| 従業員数 | 3,060名 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 【会社の特徴】 「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社グループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は2,099名（身体障害210名、知的障害495名、精神障害1394名）（※2023年4月時点）で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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