【兵庫】人事(障がい者雇用) / ダイハツ工業株式会社

ダイハツ工業株式会社

掲載期間: 2025.11.05 ~ 2025.11.19

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500万円~800万円

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兵庫県

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人事・労務・採用

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輸送用機器(自動車含む)メーカー

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー/フレックス制・一部リモート可
仕事内容 【職務概要】
人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。

【職務詳細】
・障がい者雇用における年間採用計画の立案
・新卒・キャリア採用活動
・入社者および職場への定着支援
・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告
・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進

【仕事の進め方】
採用計画の策定から現場フォローまで、他部門と密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・障がい者雇用に関する何らかの業務経験(製造業、行政など業界問わず)
・人事関連経験(採用、教育、人事制度など)
【尚可】
・特例子会社設立経験
・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験
勤務地 兵庫県伊丹市7丁目67番地(伊丹作業所2階)

JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:500万~800万程度
月給制:月額199600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月)※前期:5.4ヵ月
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
待遇・福利厚生 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制:コアタイム無
(標準時間:8時45分~17時30分※7時間45分)
休日・休暇 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇: 基本入社翌月から付与(日数は規定による)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→面接1回→内定
サービス詳細・特徴 ■国内事業
同社の国内軽自動車販売台数は年間約61万台。販売シェアは13年連続で第1位を獲得しています。
さまざまなお客様のニーズに応える豊富なラインナップや、低燃費・低価格を追求した独自の技術が大きく貢献しています。
■海外事業
インドネシアとマレーシアを主力としています。シンプル・スリム・コンパクト(SSC)をコンセプトに設備の簡素化や作業の集約化を図り、
クルマづくりに欠かせない徹底的なコストダウンと、高品質を両立させています。
■受託・OEM事業
トヨタ・スバル向けにバラエティに富んだ車両・エンジンを供給しています。
掲載期間 2025.11.05 ~ 2025.11.19
更新日 2025/11/05(水)

企業情報

企業名 ダイハツ工業株式会社
設立 1907年3月
従業員数 12,577名(2025年4月1日時点)
資本金 284億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
【会社の特徴】
同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。
1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された発動機製造株式会社を発端とし、
1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。
以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。
現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、
「低燃費/低価格/省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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