職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
大阪府
電気設備設計
建設・土木
| ポイント | 完全週休二日制◎／全国トップクラスの実績有◎／経験を活かしてキャリアアップ可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当し、空調の設備設計～監理をお任せします。 【職務詳細】 ・担当物件：10億～200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行して1～5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園 など ★☆おすすめポイント☆★ ・設計事務所／医療施設部門7年連続売上1位 ・イベント：社員旅行、社内サークル、周年行事 ・福利厚生充実：作業着支給、エクシブ会員 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれも ・空調の設備設計経験をお持ちの方 ・建築士、建築設備士、管工事士施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号 ミフネ道修町ビル5階
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額383333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日122日、有給休暇10～20日、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は病院や福祉施設建築分野で全国でもトップクラスに入り、全国各地からご依頼を受けております。長い歴史を持つ設計活動において、同社は『いのちと生活を支える環境づくり』をその使命と考え建築からまちづくりまでの幅広いフィールドで創造に携わっております。そのひとつひとつが社会活動であり幅広い環境デザインの実践となっています。設計活動においては医療や福祉分野に展開されるヘルスケアデザインをメインフィールドとし行政や教育、その他の分野への広がりをライフサポートデザインとして広げています。また建築物の企画・設計・監理のほかに医業からまちづくりまでのコンサルタント業務全般を視野に収め、さらにはグループ会社との連携の中で建物竣工後を視野に入れたトータルコーディネイト業務を行っています。
【実績（関西地域例）】 京都大学医学部付属病院、京都府立医科大学病院、町田市立病院、市立四日市病院、近江八幡市立総合医療センター、亀岡市民病院、JA高知厚生連 介護老人保険施設、滋賀保険福祉施設 他、全国に多数有 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社について】
同社は医療・福祉施設の設計では全国トップクラスを誇る組織設計事務所です。同社は昭和17年の創業以来80年以上にわたり建築の設計・監理に関する役割を担っています。創業当初より医療福祉分野に重点を置いて取り組み、地道にその実績を積み重ねています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社内藤建築事務所 |
| 設立 | 1942年10月17日 |
| 従業員数 | 190名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
病院・福祉施設・公共施設等の建築・土木・地域開発・環境整備に関する企画、設計、監理及び関連するコンサルタント及びそれらに附帯する一切の業務 【会社の特徴】 同社は医療・福祉施設の設計では全国トップクラスを誇る組織設計事務所です。同社は昭和17年の創業以来80年以上にわたり建築の設計・監理に関する役割を担っています。創業当初より医療福祉分野に重点を置いて取り組み、地道にその実績を積み重ねています。 病院は多職種のスタッフによるチーム医療が行われる場であり、その設計には多くの関係者の協力が必要となります。超高齢社会を迎え、多様化したニーズに応えるために、同社はすべてのお客さまのさまざまな想いを共有し、人と人とのコミュニケーションを大切にした『対話の設計』を心掛けている企業です。また、そのご期待に応えられるよう、ハード面はもとより、建物がどのように活用されるかを考慮して細部にも心を込めた設計を行っております。同時にこれまでに得た利用者の評価は真摯に受け止め、反省を糧に今後も未来を切り開いていくことを目指しています。 設計事務所の価値、財産は人材と技術力、それを伝える言葉です。専門分野だけでなく幅広い知識と経験を積み重ねた社員一人ひとりの力の結集が、同社を90年、100年へと支えていきます。 |
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