職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
450万円～650万円
兵庫県
人事・労務・採用
食品メーカー
| ポイント | 完全週休2日／年間休日125日／フレックス／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担っていただきます。 入社後は採用・教育・給与労務などの人事運営業務を通じて同社の人事制度や業務プロセスを理解していただき、その後は制度改定や新施策の立案など、人事企画領域で中核メンバーとして活躍していただくことを期待されています。 将来的には、人事制度の企画・設計をリードするポジションを目指していただけます。 【職務詳細】 経営方針や組織課題を踏まえ、部門長・経営層と連携しながら、人事制度の運用・改善および制度企画を中心に幅広い業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート ・退職金制度や福利厚生制度などの見直し・改善提案 ・人事データ（人件費、組織構成、評価結果など）の集計・分析 ・人事関連の経営資料作成・レポーティング ・各種制度に関する運用ルールやドキュメント整備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・新卒、中途採用の実務経験 ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験 【尚可】 ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
阪神本線「神戸三宮」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与 |
年収:450万～610万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／住宅手当／退職金制度／再雇用制度／従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／時短制度／出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
標準労働時間／9：00～18：00
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織力強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考／ポートフォリオ→1次面接→web適性検査・グラフィック課題→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はデイリーアメリカンカジュアル、アート、キャラクターなど多彩なコンセプトを持つ自社ブランドを展開し、多岐にわたる子供服のニーズに応えています。取引先や他企業とのコラボレーションを行う等、新しい形態のビジネスモデルも創り上げていきたいと考え、幅広い世代の方々に支持される商品開発とSHOPの開発に努めています。
＜自社ブランド＞ 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『PARTY PARTY』『allolun』『F.O.KIDS』『Bit’z』『Seraph』『Otonato』『ampersand』『PAPAPAPARK』 『F.O.U』『COTTONY FEEL』『FUN fred segal』 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■技術面の魅力 ・直営店出店計画の立案／実行に携われる ・アパレルでの営業経験が活かせる ・海外展開を推進するアパレル企業で、幅広い知識を習得できる ■労働環境の魅力 ・「アイデアが通れば実践できる」という風土 ・経験に関係なく積極果敢に挑戦する人の意見を取り入れる環境 ・頑張り次第では、スピード感のあるキャリアアップが可能 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
| 設立 | 1998年6月 |
| 従業員数 | 591名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 （卸販売・直営店経営・ECサイト・FC店舗展開） 【会社の特徴】 同社はベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売を自社で行うアパレル企業です。全国の約700店舗のセレクトショップなどに自社商品を提供するほか、直営店を約250店舗展開しています。 1998年創業当時、子供服は百貨店で販売される高級品と、量販店で販売される量産品しかありませんでした。『リーズナブルな価格』『品質』『オシャレなデザイン』そんな子供服を作れないか。同社はそんな想いを込めて商品を開発、自社の直営店舗を立ち上げました。 また、店舗で得たお客様の声を商品に反映させることで、さらなる価格とデザイン性を両立した子供服を生み出してきました。 20年以上の歴史を持った今、同社はさらなるチャレンジ×成長をはじめようとしています。 |
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