職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > キャリアカウンセラー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～600万円
東京都
キャリアカウンセラー
アウトソーシング
| ポイント | ☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日祝休み◎社会貢献性の高いお仕事です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。 そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。 【職務詳細】 主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。 【その他の業務例】 ・各地域の福祉関連機関などを訪問し、障がいのある方をご紹介 ・振り返り面談の実施 ・参画企業への人材紹介 など ■就労が決まった際には、ご本人やご家族から感謝の言葉をもらうことも多く、さらに、雇用された方のその後の成長を自社農園で見届けることもできます。人の人生に深く関わり、やりがいを実感できるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】☆★☆業界未経験者歓迎☆★☆
・複数のチームや店舗を同時にマネジメントしたご経験 ※業界未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。 ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。もちろん、採用をしたい企業側のニーズを理解することも重要なポイントです。内定数や採用数だけでなく就業継続率も大切な指標となるため、マッチングを大事にできる環境です。ソーシャルビジネスの最前線のやりがいある仕事です。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額357000円 給与:■経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年2回（8月・2月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【エスプールプラスのビジネスモデルについて】
障がいのある方の法定雇用率が2.5％と設定される中、企業の障がいのある方の雇用の定着率を課題と捉え、同社は「農園」というソリューションを提案しております。障がいのある方々には就業の選択肢を増やし、企業には定着率の高い就業モデルを実現してもらいます。個人、企業、社会を良くする社会的意義が大きい事業です。 【受賞歴】 ★「えるぼし認定」3つ星を取得！女性の活躍を推進する企業として認められています。 ～「ノーマライゼーション社会」の実現に向けた取り組みの受賞実績～ ■ハタラクエール2023 福利厚生推進法人 認定 ■ホワイト500認定（2021年）■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社エスプールプラス |
| 設立 | 2010年6月 |
| 従業員数 | 単体：375名（2025年5月末時点）連結：1298名 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／企業向け貸し農園の運営・開発・管理／障がい者就労支援事業 【会社の特徴】 ■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。同社では、この社会課題の改善を図るための事業を運営しています。 障がいのある方の就業支援を行うことで社会に貢献！さらに、収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や、地域の子ども食堂へ提供するなど、 企業のCSR活動にも繋がります。 職場はポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気なので、やりがいと働きやすさを存分に感じながら活躍できます！ |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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