職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
450万円～700万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 完全週休2日制／スキルアップを目指せる環境が整っています！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の「官公庁向けシステム開発案件」獲得に向けた営業活動全般をお任せします。無理なスケジュールを組まない社員ファーストの経営を推進しています。 【職務詳細】 ■官公庁（主に中央官庁）のプロジェクトの企画と提案 └公表／非公表の案件情報収集から受注に向けた内外調整 └顕在化していない顧客要望の案件化に資する企画提案 └受注したプロジェクト、特に長期にわたる案件の追加や継続受注活動 └受注前後の各種契約交渉、等 【働き方】 ・出社と在宅を混ぜた働き方のため働きやすい環境です。 ・資格手当、キャリア開発ポイント褒賞制度（研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度）など、キャリアアップ支援制度が整っています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記いずれか必須■ ・ITエンジニア経験（アプリ開発又はインフラ構築経験1,2年) ・IT営業経験(目安：2年)※IT業界の基本的な用語（クラウド、DB、WEBシステム など）について理解のある方を求めています。 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額283000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給）、住宅手当（該当者のみ月額2万円）、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金（25万円）、入社祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→Web適性検査⇒一次面接（WEB）→二次面接（WEBまたは対面）→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
「ITの活用により社会の課題を解決する」をポリシーに事業活動を通して広く社会の発展に貢献する。という企業理念のもと、新しい技術の波をキャッチアップし、来るべき第四次産業革命の時代に活躍できる人材を育成することを目標としています。
＜強み＞ ◆研修制度：スキルアップを目指す社員へ惜しみない投資を行います！(研修制度は約200種類以上！！) ◆資格取得支援：資格取得支援は60種類以上の資格に適用。資格取得の受験費負担や手当支給などを行います。 ◆入社後の成長サポート：社内集合研修、社外集合研修、社内eラーニングシステムを組み合わせた体系的な教育カリキュラムを用意しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・おすすめ情報
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 月平均残業時間：13.2時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：11.1% 育児休業からの復職率：100% |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 設立 | 1980年12月 |
| 従業員数 | 581名 (2025年4月1日現在) |
| 資本金 | 10億8,916万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部 クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部 【会社の特徴】 設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤／基幹システム／SAPシステム／公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業（SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク）と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス：過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー：各部門には2～3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員の働きやすさ「えるぼし」2つ星獲得！えるぼしとは厚生労働大臣より女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。厚生労働省認定の「えるぼし」2つ星を獲得している同社は、女性社員が安心して長く働ける環境となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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