職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【フルフレックス/福利厚生◎/品川】オフィス空間構築設計案件にて、設備設計コンサルとして各フロシェクトを推進業務および設計部・工事部の人材育成をお任せいたします！ |
| 仕事内容 |
【具体的には】
同社か手掛けるオフィス空間構築設計案件にて、設備設計コンサルとして各フロシェクトを推進して頂くとともに、設計部・工事部の人材育成を専門スキルから促進して頂きます。 同事業部は、実験文化から働く・暮らす・学ふの先端実績を持ち、今後も空間構築事業そのもの、ひいてはユーサーの体験価値拡大を目指しています。昨今てはIoTに連 動した設備設計なと、先端領域を建築物の器からの側面たけなく、働き方なとソフト面からの企画・設計・実施か可能てす。 ※出張頻度は案件によります。全国に案件かあるため、場合によっては出張に出ている頻度か増える可能性かありますか、首都圏か中心てす。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなふ」「くらす」か、より創造性豊かて実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなから、コクヨならてはの価値創造と課題解決を実 現する商品・サーヒスの提供を行っています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】※下記いすれも満たす方 ■建築における設備設計のこ経験をお持ちの方 ■人材育成/マネシメントに関する何かしらのこ経験をお持ちの方 ＜歓迎される資格・経験＞ ■建築における設備設計のこ経験をお持ちの方 ■人材育成/マネシメントに関する何かしらのこ経験をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■自己のキャリアを通じて社会に価値提供をしたいと考えている方 ■自ら考え行動し、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ■調整・交渉・会議運営など、プロジェクトの全体推進にやりがいを感じられる方 ■コンサル的な視点で、状況を整理しながらプロジェクトを構想・設計・実現できる方 ■スケジュールを整理し、関係者を巻き込みながら「前に進める力」を発揮できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
【年収】600万円～850万円（例：30～45歳）
【月収】300,000円～ 450,000円 （例：30～45歳） ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位にてカウントし、別途全額支給いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【年収】600万円～850万円（例：30～45歳）
【月収】300,000円～ 450,000円 （例：30～45歳） ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位にてカウントし、別途全額支給いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (フルフレックス) ※標準的な勤務時間帯:8:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります） 夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります |
| 募集背景 |
その他
体制強化に伴う増員 |
| 掲載期間 | 2025.11.07 ～ 2026.09.03 |
| 更新日 | 2025/11/07（金） |
| 企業名 | コクヨ株式会社 |
| 設立 | 1905年10月1日 |
| 従業員数 | 2142人 |
| 資本金 | 15億8000万円 |
| 売上高 | 3382億円 |
| 事業内容 | 同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。 |
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