職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 熊本県
業種
特徴
| ポイント | 国交通省の公共事や間会社を中とした土木施工管理業務をお任せいたします。 |
| 仕事内容 |
国交通省の公共事や間会社を中に、トンネル、河川、橋梁、道路、上下道等の様々な案件に関する事全般の施管理業務をお任せいたします。
【具体的には】 ■事計画や資材・職人などの配 ■施内容や予算・安全の管理 ■関連書類の作成や発注先との調整など ※現場代理人・主任技術者として裁量を持ったポジションでご活躍いただきます。 〈同社の魅力〉 ■福利厚生の考え方： ◎ 経営層との意交換や時代に合ったやりで制度が決まっ ていきます！ ◎会社にもメリットがある提案は積極的に採用します。 ◎スピーディーに制度化できる会社です。 ■直近3年間の定着率は98％と定着率が高い！： ◎平均勤続年数は12年！ ◎効率の良い業務進を推進しており、残業はできる限りし ないで帰れるように、社内丸となって取り組んでいます。 休もしっかり取ることができるので、しっかり趣味の時 間をとったり、家族と海外旅にったりと、メリハリを切にしながら働くことができるのも、定着率の高さの理由です！ ■元請け工事がほぼ100％のため、「納期」や「安全」も自社でしっかりコントロールできる！ ■現場は基本的に熊本県内のみのため、転勤・長期出張は原則なし！ ■現場ごとに複数名体制で配置するため、書類・安全・現場対応など分担しやすく、残業削減にもつながっています！ また、ICT施工・ドローン測量など、先進技術の導入を積極的に行っていることも残業削減につながっている一因です！ ■ご希望により新技術（ICT・BIM等）研修への参加が可能！ |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■1級土木施工管理技士を保有の方 ■土木施工管理のご経験 ■国土交通省案件の施工実績がある方 【歓迎条件】 ■間会社案件のご経験がある方 ＜歓迎される資格・経験＞ ■土木施工管理のご経験 ■国土交通省案件に関する土木施工管理のご経験 ■大手民間企業案件に関する土木施工管理のご経験 ＜フィットする人物像＞ ■様々な局面に合わせたコミュニケーションができる方 ■責任を持って仕事をやり遂げられる方 ■「ものづくり」への情熱を持っている方 ■仲間とともに挑戦し続けることができる方 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市 |
| 給与 |
【年収】700万円～900万円（35歳～49歳例）
【月収】450,000円～580,000円（35歳～49歳例） ※スキル・経験・実績により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（３～４ヶ月分/月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度、健康診断
諸手当：車両・技術・遠隔地・夜間手当等 表彰制度有（社長賞）、資格取得支援（全額補助）、 車両借上制度、制服・PC・スマホ貸与（iPhone） 社内イベント（忘年会・新年会・BBQ・花見など） 互助会、マイカー通勤OK（駐車場無料完備） 屋内禁煙 〈諸手当補足〉 ・通勤手当：全額支給（規定あり） ・職能手当：20,000円～100,000円／月（経験・スキルに応じて加算） ・資格手当：5,000円～15,000円／月（1級・2級土木施工管理技士・技士補有資格者対象） ・遠隔手当：30,000円～／月（遠隔現場への対応時） ・車両借上手当：35,000円／月（業務用借上制度） ・夜間工事手当：20,000円／月（夜間対応が発生した場合に支給） ・技術賞手当：35,000円／月（優れた技術成果に対し支給） ・時間外手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8h）休憩80分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日：123日】
完全週休2日制（土日祝） 有給平均取得日数：年12日 GW・夏季・年末年始・慶弔・育児介護休暇あり |
| 募集背景 |
その他
増員 |
| 掲載期間 | 2025.11.07 ～ 2026.10.29 |
| 更新日 | 2025/11/07（金） |
| 企業名 | 株式会社橋口組 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 26人 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 売上高 | 1億900万円 |
| 事業内容 |
【幅広い土木工事の実績と技術力】
高速道路、トンネル、九州新幹線、橋梁、河川改修、道路改良、上下水道整備、宅地造成など、多岐にわたる大規模な土木工事を請け負っています。 主要取引先には国土交通省、熊本県、熊本市、九州電力株式会社、九州旅客鉄道株式会社、西日本高速道路株式会社など、公共性の高い機関が名を連ねています。 【ICT施工・先進技術の積極的導入】 ドローン測量、3D設計、電子黒板、クラウド型管理ツール（写真管理、書類作成、工程表作成など）といったICT（情報通信技術）やデジタルツールを積極的に導入し、現場作業と事務作業の効率化、長時間労働の削減を実現しています。これにより、生産性の向上と働き方改革を推進しています。 【地域社会への貢献と災害復旧への取り組み】 地域社会の都市基盤づくりを担う企業として、災害発生時には迅速な復旧活動にも貢献しています。熊本地震からの災害復旧工事にも積極的に取り組むなど、地域とともに「人」と「自然」が調和する環境を目指しています。 「働きやすい環境づくりと人材育成】 ・元請け工事がほぼ100%: 納期や安全を自社でコントロールできるため、計画的な施工管理が可能です。現場は基本的に熊本県内のみ: 転勤や長期出張が原則なく、地元に腰を据えて働くことができます。 ・複数名体制での現場運営: 各現場には2～3名以上のチーム体制を基本とし、1人に負担が集中しないよう配慮されています。これにより、書類作成や安全管理などを分担し、残業削減にもつながっています。 ・資格取得支援制度: 資格取得費用は全額会社負担であり、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 ・「続けたくなる土木会社」を目指す: 働きやすさや人間関係の良さにこだわり、社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています。 |
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