職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
600万円～1000万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | 年収1000万円◎年休127日◎平均残業20h◎福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【業務概要】
同社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理担当者として、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／RC造・S造）における着工後の品質管理に関する業務を担当いただきます。 【職務概要】 ・中高層建築物における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価・工程・品質の管理・折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定、原価・工程・品質管理・折衝 ・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝 ・その他、後進の育成、指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ■デベロッパー／ゼネコン／管理会社等で、分譲マンションに関するエンドユーザー向けのアフター・カスタマーサービス経験のある方 ■ゼネコンや工務店で（案件種別問わず）施工管理経験のある方。 ■デベロッパー、設計事務所、ゼネコン等で、分譲マンションの設計監理経験のある方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・1級施工管理技士 ・1級建築士 ・電気系、機械系技術資格 ・普通自動車免許 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】週休2日制（土日祝日）※その他休日休暇は社内カレンダーにより決定。有給休暇（10日～25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更／夏季休暇9日・年末年始9日 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 最終面接（対面） ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1963年7月1日 |
| 従業員数 | 連結：5,375名 ※2025年4月1日時点 |
| 資本金 | 283億7,592万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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