職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ~ 2025.12.25
800万円~1000万円
東京都
CIO・CTO
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 |
| 仕事内容 |
同社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM(エンジニアリングマネージャー)の採用を行います。
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー(PdM、PO、SM等)との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験 ・進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験 ・チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 ・開発における技術的知見に基づいた意思決定能力 ・ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー経験 ・スクラム(アジャイル)経験 ・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)の知識 ・BIツールやSQLを用いたデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメント系資格保有者 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万~1000万程度
月給制:月額571520円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 (会社業績および個人の成績により決定) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
在宅と出社のハイブリッドワーク/交通費支給(上限50,000円/月迄)/退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)/住宅手当(同社規定有)/子ども手当(同社規定有)/資格維持制度/読書推奨制度(費用負担有)/社内マッサージ/社内託児所制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックス制度
コアタイム:10:00~16:00 |
| 休日・休暇 | <年間休日相当:平均124日(年間休日平均119日+夏季有給平均2日+冬季特別休暇平均3日)>完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う欠員不足解消の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ~ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28(金) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2008年6月19日 |
| 従業員数 | 450名(2025年6月1日現在、アルバイト含む) |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援(インフラ領域/マーケティング領域/システム・クリエイティブ領域/コンサルティング領域) 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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