職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 単金×70％還元！／プライム案件メイン／副業可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトマネージャー／リーダーとして、お客様先に常駐し、 Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 【職務詳細】 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 【案件例】 1.アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築 案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発 開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure 2.電力会社管理システム開発 案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務 開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発経験3年以上 ・Webシステム・アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー、またはそれに準ずる実務経験 【尚可】 ・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程を主導したご経験 ・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題管理を行ったご経験 |
| 勤務地 |
案件により異なる
案件により異なる ※1都3県（東京80%,神奈川10%,埼玉5%,千葉5%／60分圏内） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額432000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) |
| 待遇・福利厚生 |
子供手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円）、社内図書制度、選択制401k導入、社内コンビニ、Udemy社内利用、ウエルカムランチ、副業OK
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※クライアントによって異なる場合があります |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）・祝日・夏季・冬季休暇・有給休暇（年間20日、初年度は10日）・慶弔休暇・育児・介護休暇、バースデー休暇,
パートナー休暇（パートナーの誕生月に1日休暇付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員不足解消による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
▼業界屈指の給与還元率！
同社では、案件の単価70％の給与を支給しています。例えば、単価60万の案件にアサインした場合、月給は42万、単価70万の案件にアサインした場合、月給は49万となり、能力次第では、50万、60万円からのスタートも可能！同社に転職して、給与が上がったという社員が9割以上です。 ▼要望に合わせて案件が選べる！ 同社ではまず、本人がどんな案件に携わりたいかの要望を聞き、その上で営業が案件を探します。 ▼着実にステップアップできる！ こんなスキルを身につけたい！こんな風に成長したい！同社は、そんな思いを大切にします。階層別研修や資格取得報奨金などの制度が充実、四半期毎の評価面談など、将来の目標に向けてバックアップしています！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■技術面での魅力 ・裁量の大きい仕事ができる ・自ら会社を作っていける社内環境 ■労働環境面での魅力 ・風通しの良い社風 |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 株式会社アイスタンダード |
| 設立 | 2013年1月 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Ruby on Rails／スマホアプリの受託開発・プログラミングスクール・起業家／フリーエンジニア向け求人メディア 【会社の特徴】 同社は1300社超の取引実績を誇る成長企業です。これまでの受託開発事業に加え、今後は動画、Web、スマホなどのアプリケーション開発体制を充実させ、サービスプロバイダーとしての制作体制を強化しています。将来を見据え、積極的にエンジニアを育てていきたいと考えており、人財力100に選出されました。 【IT業界の奥行きのある知識も身に付きます】 社員同士のコミュニケーションが活発な同社。プログラミング技術やソフトの使い方など、わからないことや疑問点は、先輩社員に気軽に質問できる環境です。また、社長自らによるIT業界のレクチャーも実施しており、業務スキルに留まらない、奥行きのある知識が身に付く貴重な機会として、社員に好評です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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