職種
企画・経営 > MD・バイヤー・店舗開発 > 店舗開発・FC開発
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
800万円～1000万円
大阪府
店舗開発・FC開発
不動産
| ポイント | 【上場企業グループ】ワークライフバランス推進企業／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） 【職務詳細】 - ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 - 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 - 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 - 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） 【ミッション】 ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を同社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、同社自身も社会から必要 とされる企業を目指しています。 不動産オーナー様やパートナー企業との信頼関係を築き自ら動いて新たなビジネスチャンスを見出していける方、 これまで培われた経験や知見を若手メンバーに伝えながら、共に成長を目指していただける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 グループ企業を含め会社内の全ての業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産オーナーおよび不動産業者との折衝経験（5年以上） ・事業用不動産の開発業務経験（5年以上） ・不動産業界にて経験を積まれており、事業用不動産に関する知識を有していること ・不動産オーナーや不動産業者との関係構築経験を積まれていること 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・飲食店が好きな方／飲食事業に興味がある方 |
| 勤務地 |
大阪府
勤務地変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務 |
| 給与 |
年収:810万～1000万程度
月給制：月額520000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による 昇給:年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
出張手当、永年勤続表彰、在宅勤務制度、時短勤務制度（介護・育児）、慶弔見舞金、定期健康診断（法定以上）、インフルエンザ予防接種、資格取得支援（取得祝金・受験料全額補助・参考書購入費1万円補助）、社内図書館制度、リファラル採用（従業員紹介奨励金）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】土日祝休み(完全週休2日制)特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次選考（アンケート回答、適性テスト、一次面接）→二次面接→内定
選考の状況によって選考プロセスが異なる場合があります。 |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000年3月 |
| 従業員数 | 206名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■出店戦略コンサルティング事業■店舗不動産ファンド事業■人材採用支援事業■Webプロモーション事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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