職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
600万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【平均残業時間12.9時間】インダストリー設立！業界１位を目指して急成長中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社がプライムベンダーとして参画するお客様（銀行）のプロジェクトにおいて、お客様（銀行様）のビジネスサイドと開発チームの間に入り、ビジネスサイドから降りてきた案件の要件整理・全体管理を行うチームのリーダーをお任せいたします。 【職務詳細】 ・具体的な業務内容としては、要件整理、見積精査、ベンダー・プロジェクト管理等があります。 ・ステークホルダーが多い中、関係各所との調整、交渉等、丁寧にコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。 ・他社のコンサル等と肩を並べ、上流工程の経験を積むことが可能です。 【ポジションの魅力】 ・大手開発ベンダー複数社と同じレイヤーで参画しているため、ハイレベルなマネジメント経験を積んでいただけることをお約束します。 ・技術面だけではなく、スピードと正確さを持ち合わせた対応力や、お客様との調整力が問われるプロジェクトのため、これまでエンドユーザー様での開発経験がないメンバークラスの方々にはかなり刺激のある経験を積むことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・2.0人月／月以上の開発案件を回した経験 ・銀行、証券、官公庁、電力案件でのシステム開発に従事した経験 ・要件定義～テスト工程までを、一人称で対応した経験 |
| 勤務地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F（もしくは東京23区内の案件先）
JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額470000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性テスト＆最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
様々な分野におけるビジネスの最前線で、日本を代表するクライアント企業の戦略的パートナーとしてDX推進を支援しています。今後もエンドユーザーとの
直接取引を主軸に領域拡大し、業界を牽引するクライアント企業のプロジェクトを成功させることで、社会発展への貢献をめざします。 外注に依存しない正社員98%のプロジェクトチーム 会社設立以来、高い採用力で年間100名を超えるエンジニアを採用し、 安定的にチームを拡大してきました。外注に依存せず、企画・設計・開発・保守運用まで一貫して対応していきます。 同社では技術研修などでエンジニアの成長をサポートするとともに社員のスキルアップを目的としたプロジェクトローテーション制度を導入しています。 長年同じプロジェクトに携わっていると成長曲線が低迷する傾向にあるため、2～3年ごとに上位プロジェクトに挑戦する機会を創出します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■お勧めポイント！ ・社長や取締役との距離が近く、風通しの良い社風 ・業務内容が多岐に渡る為、様々な経験が出来る！ ・スキルアップが出来る！ |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 870名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITシステムインテグレーション事業■介護／バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業 【会社の特徴】 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。 また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。 同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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