職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
700万円～800万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献／病院経営受託のプロフェッショナル |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「病院経営受託」のプロフェッショナルとして同社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。医療機関や介護施設の経営責任者として、活躍いただきます。 【具体的には】 １：病院・介護施設常駐者の場合 ・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援 ・支援スキームの立案、実行 ・支援先、金融機関等との折衝 ２：同社オフィス勤務者の場合 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定 【グループ全体でのサービス運営】 これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M＆Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けています。グループで一貫したサービス運営と実行の速さは同社の魅力の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・基本的な会計知識を有し、決算書を読むことができる方 ・経理、財務、人事管理、事業企画、経営企画、いずれかの経験がある方 ・上場申請準備に携わったことのある方 ・ベンチャー企業等で管理業務に幅広く携わったことのある方 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける人 ・医療人及び、介護人としての理念を持ち続ける人 ・チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる人 |
| 勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
都営大江戸線「大門」駅A2出口 徒歩2分 勤務地変更の範囲：病院・介護施設常駐者の場合、東京オフィスまたは経営支援先に常駐 |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額370200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、役職手当、半期MVP表彰制度、社内提案制度、慶弔見舞金制度、社用携帯電話貸与、永年勤続表彰制度、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 フレックスタイム制
フレキシブルタイム（8：00～22：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（2024年実績）】完全週休2日制（土日）、年次有給休暇（10日～※入社時付与／入社月により日数は変動）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産休・育休（※男性の取得実績あり）※支援先への常駐の場合、支援先の休日休暇に準ずる |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
経営の専門家が常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。常駐型の経営支援を基本としており、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。お客さまが抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
●資金調達支援 取引金融機関とも連携し、事業に必要な資金の最適な調達方法をご提案します。洗練された事業計画を作成することで、資金調達の可能性を高めます。診療介護報酬債権ファクタリングや、金融機関との取引の正常化、不動産のセール＆リースバック等、様々な資金調達手法に対応することができます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 株式会社ＣＢメディカル |
| 設立 | 2018年5月1日 |
| 従業員数 | 10名 ※グループ190名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■医療・介護・福祉業界における経営支援事業 【会社の特徴】 お客様の事業所に常駐し、経営課題の発見、改善策の立案などによって経営再建や成長戦略の実践を行う総合コンサルティング企業です。 高い専門性をもつ「経営救命医」として、常駐型ハンズオンで経営改善を行います。 医療に精通した経営の専門家が戦略立案のみならず、経営課題の解消、組織の体質強化に取り組みます。 1999年に医師・薬剤師・看護師・介護職等の医療介護従事者専門の採用支援を行う会社として創業。 経営における最大の課題ともいえる人材不足に対して、真摯に応え続けてきたからこそ、全国の医療機関・介護施設から信頼を得ています。 同社では、その創業以来培った採用ノウハウと、全国の拠点による採用ネットワークを活用した、独自の採用力を有しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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