職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.28 ～ 2025.12.25
700万円～1000万円
大阪府
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（ファッション・服飾関連）
| ポイント | レディースソックス・インナーウェア等を扱う大手アパレル企業／年間休日123日 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 マネジャー候補として直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント業務および店舗損益の最適化を目指していただきます。店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。 ■配属部署について 店舗営業部は、大阪本社・東京支社合わせて ゼネラルマネジャー、マネジャー、スーパーバイザー13名、店舗教育を担うインストラクターが2名、営業事務3名で構成されています。 週1回のテレビMTG等でコミュニケーションを取りながら、直営店全体の運営についても話し合います。 ◎転勤「あり」と「なし」のコースが選べます。 ◎担当エリアによっては、1～2泊程度の出張あり。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SVのご経験 (化粧品・コーヒーチェーン・コンビニエンスストア・衣料品業界など) ・40店舗以上のマネジメント経験 |
| 勤務地 |
大阪府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額437500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費規定支給（上限3万円／月）、従業員割引制度（40％OFFで購入可能！）、出産・育児に関する支援制度多数あり（勤続年数など条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（但し、勤続年数など条件あり）など ※土日出勤2～3ヶ月に1度程度あり。平日に代休を取得していただきます。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
| 掲載期間 | 2025.11.28 ～ 2025.12.25 |
| 更新日 | 2025/11/28（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1979年1月 |
| 従業員数 | 1,563名 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
レッグウェア、インナー、ウェア、服飾雑貨等の商品企画、小売、卸売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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