職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント |
■1938年創業。空圧・油圧機器、エンジン・キャブチルト・トランスミッション関連を含む重要制御装置部品を展開
■トラック/バスを含む自動車、クレーンを含む建設機械など、各分野に提供しています。 |
| 仕事内容 |
「【埼玉/川越】人事係長候補/採用メイン」のポジションの求人です
【期待する役割】 同社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新卒採用 ・ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 ・会社説明資料の作成・会社説明会の実施 ・インターンシップの企画・実施 ・エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等） ・内定者フォロー、内定式の企画・運営 ・配属部門との採用要件すり合わせ ・入社後の研修やオンボーディング支援 ■中途採用 ・各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理 ・求人票の作成、掲載 ・エージェント対応 ・書類選考、面接調整、応募者対応 【本ポジションの魅力】 （１） 採用戦略の企画から実行までを一貫して担える環境 今回のミッションは新卒・中途採用の強化が中心です。 経営や現場のニーズを踏まえ、採用計画の立案から母集団形成、面接対応、入社後フォローまで一貫して関われる環境です。年次に関わらず裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい土壌が整っています。採用を通じて会社の未来をつくるやりがいを感じられるポジションです。 （２）トヨタ系Tier1としての安定基盤と信頼 同社は創業70年を超える自動車部品メーカーで、トヨタグループなど大手との直接取引実績があります。ステアリング部品に強みを持ち、品質と納期に定評のある安定企業です。 （３） EV対応・グローバル展開で拡大路線へ 電動化や自動運転ニーズを背景に、EV・HV向け製品や海外拠点との連携を強化。 スマート工場やDX化も進んでおり、変革期を迎える今こそ人事の役割が重要となっています。 【組織構成】 人事部：川越本社8名 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
川越市芳野台3-1-1最寄りのバス停（老袋）から徒歩11分 |
| 給与 |
年収 450 ～ 600 万円
年2回（7、12月）、昇給年1回（4月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日、年末年始8日、GW8日、夏季休暇8日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■1938年創業。空圧・油圧機器、エンジン・キャブチルト・トランスミッション関連を含む重要制御装置部品を展開
■トラック/バスを含む自動車、クレーンを含む建設機械など、各分… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.01 ～ 2025.12.14 |
| 更新日 | 2025/12/01（月） |
| 企業名 | 三輪精機株式会社 |
| 設立 | 1938年 |
| 従業員数 | 611 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
以下製品の製造・販売
乗用車エンジン制御関連製品 トラック・バスのブレーキ関連・エンジン排気ガス制御関連・トランスミッション関連・キャブチルト装置関連・エアサスペンション制御関連装置製品 建設機械車両用油圧製品 【拠点一覧】本社工場、羽生工場、川越第二工場 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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