職種
勤務地
海外 > 海外
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.12.01 ～ 2025.12.28
700万円～
東京都, 海外
経理・財務
インターネット関連
| ポイント |
【やりがい】
・金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます 【働く環境】 ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・海外支店との英語での会議/コミュニケーションが発生します。 |
| 仕事内容 |
連結親会社の観点から米国子会社の経理・財務業務全般を主担当として推進していただきます。入社後は約2年間、実務を通じてリーダーシップと専門性を高め、昇格を目指すポジションです。
正確かつタイムリーな財務報告、効果的な内部統制の運用をサポートし、経営陣への戦略的な財務分析の提供に貢献することが期待されます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です 将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。※詳細は未定 経営管理部長をサポートし、以下の業務を中心的役割を担って実行します。 ・連結決算パッケージ作成支援 ・米国子会社の月次・四半期・年次決算業務の支援（US GAAP準拠） ・親会社への連結決算報告パッケージの作成実務と提出サポート（J-GAAPへの組替調整を含む） ・内部統制（J-SOX）の維持・運用をサポートし、文書化や改善活動に貢献する ・会計監査や税務調査において、実務担当者として窓口対応を行う 【レポートライン】 日本親会社の経営管理部長（VP of Accounting and FP&A） |
| 求める人材 |
必須要件
・ビジネスレベルの英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 ・日本会計基準（J-GAAP）及び米国会計基準（US GAAP）に関する知識 ・5年以上の経理/財務（特に監査法人との折衝経験）または会計監査における実務経験 ・Microsoft Excelを使用した分析・実務経験 ・優れた分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力 歓迎/尚可 ・経理または財務分野における学士号 ・経理・ERPシステム（例: SAP, Oracle, NetSuite, Microsoft Dynamics等）の使用経験 ・公認会計士（CPA）資格 ・日系企業または外資系企業の米国子会社での勤務経験 ・連結決算実務経験 ・監査法人での監査実務経験 ・J-SOX（日本の内部統制報告制度）に関する知識・対応経験 |
| 勤務地 |
勤務地
海外 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 リモートワーク：可（週3出社） ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 勤務地住所 会社ポリシーと同様 【勤務地】 Raleigh, North Carolina, USA または日本 |
| 給与 |
入社時想定年収 750 万円〜1250 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 750〜1250万円（月給55 〜85万円） みなし残業（45時間）156,000〜238,000 （固定残業代（45時間分）：143,000〜218,000） （固定深夜（20時間分）:13,000〜20,000） ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※ご入社後、米国赴任の際には、現地の生活水準や職務内容を考慮し、米国基準に則って給与体系を見直します。 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由 |
| 勤務時間 |
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2025.12.01 ～ 2025.12.28 |
| 更新日 | 2025/12/01（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2012年03月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 479(百万円) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 弊社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンなど世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 |
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