職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■人事労務マネージャーとして、実践的な労務対応から戦略的な人事改革まで幅広く携われます。■フレックス・在宅勤務（週3～4）、残業20～30時間（所定労働時間7時間のため、8時間想定に換算すると実質残業ほとんどなし）■多様性を尊重する社風と手厚い福利厚生、柔軟な働き方も魅力。経験を活かして次世代リーダーとしてご活躍いただける、キャリアアップに最適な環境です。 |
| 仕事内容 |
「【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可」のポジションの求人です
【職務内容】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般 【働き方】 在宅勤務も活用いただけます 残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間） 【組織構成】 シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員） 【キャリア】 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 労務のスペシャリストとしてのキャリア、マネジメントキャリアなどキャリア形成の豊富な選択肢がある 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性） ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる ・正確かつスピード感をもって業務を進められる 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階 |
| 給与 |
年収 730 ～ 1000 万円
※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:15～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | ■人事労務マネージャーとして、実践的な労務対応から戦略的な人事改革まで幅広く携われます。■フレックス・在宅勤務（週3～4）、残業20～30時間（所定労働時間7時間のため、8時間想定 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.15 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 2298 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【マネジメントコンサルティング 】
事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 【リスクコンサルティング 】 グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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