職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2025.12.09
700万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
テックリード候補として、技術的な側面からチームをリードして頂ける方を募集いたします。
「顧客の声を機会に変える」というミッションの実現に向け、開発をリードするテックリードとして、エンジニア同士はもちろん、デザイナー、カスタマーサクセス、マーケティングなど部署を超えて協業しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 実装だけでなく新機能の開発や既存機能の改善に企画段階から関わったり、要件定義やアーキテクチャ設計にも携わっていただきます。 さらに、現在当社ではプロダクトの成長を加速させるために必要な機能開発を急ピッチで進めているため、新技術の選定作業や各種リプレイス作業を担当することも可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
API通信するwebアプリケーションの開発経験5年以上 Gitを用いた開発経験 スクラム等のアジャイルプロセスでの開発経験 開発・運用に必要なLinuxの一般的な操作ができること （フロントエンドエンジニアの場合） - HTML、CSS、JavaScript(TypeScript)の実務経験5年以上 - サーバとAPI通信するフロントエンドアプリケーションの開発経験 - フロントエンドフレームワーク(React、Next.js)を使用した実務経験 （バックエンドエンジニアの場合） - Railsアプリケーションの開発経験5年以上 - Rspec等のテスティングフレームワーク利用経験 - 開発・運用に必要なRDBMSの一般的な操作ができること |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収700~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 慶弔見舞金 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休二日制（土日祝） 出産休暇、自分記念日特別有休、育児休業、介護休業 年間休日数125日 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | ナインアウト株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
顧客の声を成長機会に変える企業
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。実際に当社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。 Ninout（ナインアウト）では、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐ法人向けAIインターフェースを3つのブランドで提供しています。 あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」 顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」 ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」 企業規模・業種業界を問わず幅広いユースケースでご利用いただいており、日々顧客と共に新たなユースケースを構築しながら市場を顧客と共に広げています。 近年、生成AIをはじめとしてテクノロジーの急速な進化により、業務効率化や生産性向上への期待が高まる一方、実際の業務オペレーションにテクノロジーを組み込むことは依然としてハードルが高く、その導入・活用に課題を抱える企業は少なくありません。働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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