職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 新規事業に携われる |
| 仕事内容 |
SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。ご入社後、まずはこちらの事業に関わっていただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です! ※
今後他の事業に関わっていただく可能性もあります。 【具体的には】 ●検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。 ●PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。 ●その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。 これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
以下3点いずれも必須 ①事業会社にて、立ち上げ段階(1→10)のご経験5年以上(業種・規模は不問) └企画・立案~PoC~実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、尚 歓迎いたします。 ②リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験3年以上 ③プロジェクトマネジメントのご経験 └事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。 【歓迎】 ・企画構想段階(0→1)のご経験5年以上(業種・規模は不問) ・インターネット関連サービス業界での業務経験 ・M&A、事業投資の経験 ・ファイナンス関連の知識・経験、ライフサイエンス分野の知識・経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
| 給与 | 年収800~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ベネフィットワン、旅行割引制度、自己啓発支援(ソフトバンクユニバーシティとユーデミービジネス |
| 勤務時間 | 09:00~17:45 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等、結婚休暇、積み立て年休 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ~ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02(火) |
| 企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ふるさと納税事業「さとふる」は」圧倒的認知度で4年連続首位、2位と7倍差の支持率】
「さとふる」は、ふるさと納税を推進し地域活性化の促進を目的とした総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧からふるさと納税の申し込みまで簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることができ、簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。農業事業支援の子会社たねまきを2019年に設立し、高速の常総インターチェンジ周辺で常総市が「アグリサイエンスバレー構想」として整備中の土地1ヘクタールを借りてミニトマトの栽培をするなども始まっています。クラウドファンディングのCAMPFIREとの資本業務提携なども行っており、地域社会の課題解決に向け新規事業の創出を加速しています。 【公営競技総合サービスサイトの「オッズパーク」】 オッズパークは、公営競技主催者である地方公共団体から正式に委託を受けて、サービスを運営しています。地方競馬、競輪、オートレースの投票が入会金、年会費無料で楽しめ、パソコン、携帯、スマートフォンから簡単操作で投票が可能です。各レースの出走表、オッズ、結果はもちろん、専門紙記者による予想情報を提供し、キャンペーンも随時開催中です。オッズパークLOTOでは、くじ感覚で楽しめる最高12億円の「重勝式」投票券を購入することが可能です。伊勢崎オートレースでは、オッズパーク杯として冠となるレース・イベントを開催しています。 【ソフトバンクグループならではの充実の福利厚生制度がございます】 ・確定拠出年金制度(日本型401K)、財産形成貯蓄制度、ソフトバンクグループ従業員持株会など ・恩人感謝の日:4/30~5/2のうち、会社が指定する1日を休日としています ・リフレッシュ休暇:社員の勤続を労い、満 5 年勤続の都度、連続 5 労働日の特別有給休暇を付与 ・有給休暇:入社日時点での付与あり 他、旅行割引制度など多数 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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