職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > アクセス解析・統計解析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／手を動かし続けたい方歓迎／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
プロダクトやビジネスにおける課題に対し、定量・定性分析を行い、課題特定と解決策を導き出す業務です。また経営課題解決に向けたデータ活用施策の提案・実行、社内教育、データ基盤の構築・改善、分析環境の高度化を丁寧に推進します。
【具体的には】 ・ 課題解決: プロダクトやビジネスの課題を抽象的な段階から掘り下げ、 データに基づいた解決策を導き出す ・ データ分析の設計: 事業の課題に合わせて、最適なデータ分析の計画を立てる ・ 指標の運用: 目標となるKGIやKPIを設定し、可視化と運用を行う ・ 分析実務: データの抽出、加工、集計、分析といった一連の作業を行う ・ 関係者との連携: 様々な部門と協力し、分析結果を施策へとつなげる ・ 施策立案の支援: 分析結果をもとに、具体的な施策の立案をサポートする ・ レポート作成と活用促進: 分析結果を分かりやすく報告し、業務で活用されるまでサポートする ・ 経営課題への貢献: 経営レベルの抽象的な課題を解決する (場合によって) ・ 提案と実行: 事業責任者に対し、データ活用に関する施策を提案・実行する (場合によって) ・ 社内教育: データ活用のための社内教育を推進する (場合によって) ・ プロジェクト推進: データ活用を促進する新しいプロジェクトを企画・実行する (場合によって) 【魅力】 ・データ分析だけでなく、分析結果に基づいた戦略提案を通じて、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。 ・ご経験によってはPdMなどへの領域拡張が可能です。 ・Data Analyst → Senior Data Analystなどのキャリアアップが可能です。 |
| 求める人材 |
・ 事業やプロダクトをグロースさせるための仮説化力、分析力
・ プロダクトマネージャーやエンジニアなどのステークホルダーとのコミュニケーション、提案、合意形成、推進能力 ・ MAUが最低でも数百万以上、もしくはそれに近い規模での経験 ・ SQLの高度な運用能力 ・ スプレッドシート、LookerStudio等によるダッシュボード構築能力 ・ 基礎的な統計的知識と運用能力 【歓迎】 ・経営層、PdMなどのステークホルダーとのコミュニケーション、提案、合意形成、推進能力 ・チームビルディング・採用・評価など ピープルマネジメント ・データ基盤運用やML Ops能力 ・PythonやRなどのプログラミングを用いた分析経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収650~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度) |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社カウシェ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンに】
「世界一楽しいショッピング体験をつくる」をビジョンにシェア買いアプリKAUCHE（カウシェ）を運営しています。 ショッピングセンターやデパ地下などでするオフラインのショッピングのように、オンラインでも友だちや家族とコミュニケーションを取りながら買い物を楽しむ体験を作りたい。シェア買いによって、新しいショッピング体験を楽しんでいただきたい。 それにより、最終的には日本のEC化比率向上に貢献し、モノ余りの問題解決に向かっていきたいと考えています。 【累計資金調達額が約46億円を突破】 カウシェは2025年5月15日に累計400万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業開発を進めております。 今後さらにサービスを拡張すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を実施しました。 今回の資金調達により、AIと人の知見を組み合わせたハイブリッド開発体制の強化を図り、新しい購買体験の創出を加速します。 また、経営管理体制の強化に加え、人材採用のため、「一定期間の就労を条件に退職後も権利保持が可能なストックオプション制度」を継続してまいります。本制度は行使条件に柔軟性を持たせることで、挑戦を続ける方が安心して多様なキャリア選択を行えるようにし、スタートアップへの転職の障壁を低減、参画しやすい環境を整備しています。 こうした取り組みを通じて、生活のインフラとしてのECサービスの拡大を図り、日本のEC市場全体の進化の牽引を目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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