職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 20時以降面接可／最新技術に明るい／プライム案件メイン／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富 |
| 仕事内容 |
テックリードとして以下をご担当いただきます。
・スマートフォンアプリ開発、Webアプリ開発における技術選定、プロジェクト立ち上げ、アーキテクチャ管理等 ・後輩PG/SEの指導 ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・ご希望によりPM/TL等へもチャレンジ可能です。 【組織風土】 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 そんな東京システム部では月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 【開発案件の例】 ・出版業K社TRPGルールブックアプリ開発：ルールブックアプリ化やサブスクリプションの開発（Flutter、Dart、AWS、TypeScript） ・通信業S社eSIMダウンロードアプリ開発：コンシューマ向け新サービスの検討と開発（NativeScript、TypeScript、AWS） ・出版業P社図書館検索システム開発：Web図鑑や書籍検索機能開発（Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS） |
| 求める人材 |
・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）でのWebアプリ開発、もしくはSwift、Objective-C、Kotlin、AndroidJava、Flutter/Dartでのスマートフォンアプリ開発実務経験5年以上
・アーキテクチャの理解 ・技術スキルの習熟 ・新しい技術修得意欲 【尚可】 ・AWSサービス等を利用した開発経験や知見 ・スクラム開発やアジャイル開発の経験や知見 ・App StoreやGoogle Playでのアプリリリース経験（個人作品も含む） ・Webアプリで本番環境へのリリース経験（個人作品も含む） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収600~700万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 退職金制度 プログラミング研修制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇 育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社アイビス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【世界で評価をされている『ibisPaint』を制作している企業だからこそモダンな開発環境が整っています。】
株式会社アイビスは、日本企業発のアプリとして欧米で4年連続アクティブユーザー数No.1*を誇るibisPaintを自社開発しています。 2024年5月には、ユーザー独自の作風をAIによる模倣から守る『AI学習妨害機能』をリリース。 その高い技術力は広く評価されており、ibisPaintがきっかけで同社に寄せられる案件も多く、 モダンな開発環境を必要とするプロジェクトに携わる機会に恵まれています。 【エンジニア出身の代表が大事にしている経営理念は『高い技術とスピードのアイビス』です。】 同社、少数精鋭によるスピーディな意思決定と、変化への柔軟な対応を重視しています。 この運営方針は、同社創業の原点であるモバイルアプリケーション事業に由来します。 携帯電話がインターネットに繋がるiモードの登場を機に、創業者は趣味でゲームサイトを公開し、 その反響からモバイルアプリケーションの将来性を確信しました。 この経験に基づき、アイビスは常に新しい技術への探求心を持ち、他社がまだ着目していない領域にも 積極的に挑戦できる企業文化を育んでいます。 【1on1と研修の二軸で「やりたい事」と「やれる事」のギャップを埋めます。】 同社では、社員一人ひとりの成長を重視しています。 月1回程度の1on1ミーティングでは、「やりたい事」と「やれる事」のギャップを把握し、 その解消に向けた具体的なアクションプランを共に考えます。 案件を通じて実践的な経験を積むことはもちろん、アイビスならではの研修制度も キャリアアップを強力にサポートしております。 他にも月1回のディスカッション形式勉強会や、Udemyを活用した独自の研修プログラムなど、 意欲次第で自身のスキルを磨き、キャリアを大きく開拓できる環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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