職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2025.12.09
700万円～1000万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
アソビュー！は会員数が1800万人を突破する大規模サービスに成長しました。
これに伴い、ユーザーの行動データや施設情報、予約データなど膨大かつ多様なデータが日々蓄積されるようになりました。 BigQueryからSnowflakeへの移行をはじめ、データ分析の効率化と品質向上を目指しています。また、ユーザー体験の最適化やSaaSプロダクトの価値向上のため、 機械学習やデータドリブンな意思決定の重要性も高まっています。 こうした背景から、私たちはデータ分析基盤を共に進化させ、プロダクトや事業の成長を支える仲間を募集しています。 【具体的には】 ・データ分析基盤の設計・構築・運用 ・データマートの設計・構築 ・メタデータ管理システムやデータ品質管理システムの設計・構築 ・事業者に提供しているSaaSプロダクトにおける顧客、商品分析 ・データ活用に関する社内教育・啓発活動、それに伴うセキュリティ対応 ・BIダッシュボードのプロダクト化、社外提供 【開発環境】 DWH: BigQuery ETL: TROCCO BI: Tableau 仮想化・コンテナ: EKS データソース: RDS Aurora (Mysql、PostgreSQL)、Elasticsearch 開発言語: Java、JavaScript、Python |
| 求める人材 |
Javaを用いたシステム開発か運用経験：3年以上
データパイプラインの開発および運用経験 1つ以上のDBMS製品の業務利用：3年以上 1つ以上のDBMS製品について十分な技術的知識（設計、障害対応、クエリチューニング、パラメータチューニングなどが可能なこと） AWS、GCP、Azure などのクラウドプラットフォームの利用経験：1年以上 バージョン管理ツール（Git）業務利用経験／TCP / IP、HTTP などのネットワークについての基礎知識 【歓迎】 ・システムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなどウォーターフォール型の開発経験 ・スクラム開発などアジャイル型開発手法によるチーム開発経験 ・セキュリティに関する基礎的な知識 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 住宅手当 アソ誕制度（アソビュークーポン10000円分付与）、社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）、保養施設利用割引（健保提携）、出産育児一時金
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）、誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）、育児休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | アソビュー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「遊び産業」の創造を通じ、人々のWell-Beingに貢献する】
アソビュー株式会社は、「生きるに、遊びを。」をミッションに、人生の目的である「遊び」の価値を社会に実装し、より幸せで豊かなWell-Beingな社会の実現を目指しています。テクノロジーとクリエイティブを武器に、余暇市場のDXを推進し、従来の産業の枠を超えた「遊び産業」という新しいマーケットフィールドを創造しています。この挑戦的なビジョンに共感し、産業の未来を共に創る仲間を求めています。 【国内最大級の予約プラットフォームと観光DXを牽引する技術力】 当社の強みは、国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」と、レジャー・観光施設向けのDXソリューションの二軸展開です。 「アソビュー！」は、全国10000施設以上の遊びを掲載し、ユーザーの「遊びたい」に応えるプラットフォームです。同時に、電子チケット管理システム「ウラカタチケット」などのSaaSを提供し、レジャー施設の業務効率化と顧客体験の最大化を実現しています。この独自のビジネスモデルと技術力は、デロイト トーマツのテクノロジー成長率ランキングに選出されるなど、外部からも高く評価されています。 【働きがいと独自の制度で成長を支援する環境】 当社はGreat Place to WorkInstitute Japanにより「働きがいのある会社」に認定されています。社員のパフォーマンスと生活の質を両立させるため、柔軟な働き方とユニークな制度を導入しています。 ・フルフレックス制度：柔軟な勤務時間で多様な働き方を支援。 ・アソ誕制度：誕生日休暇とアソビュー！クーポン1万円分を付与。 ・住宅補助：オフィス近隣居住者への手当を支給。 ・キャリアチャレンジ制度：社内公募制度で自律的なキャリア形成を促進。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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