職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2025.12.09
800万円～1500万円
大阪府
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用による
ビジネストランスフォーメーションデザイナーとして、社会変革をリードするDX企業です。 顧客の創造的なビジネスゴールの実現に向け、 DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等のサービスを提供しております。 事業成長を加速させるため、組織体制の強化を図り、 大規模プロジェクトをリードできるPMやPMOを募集しています。 製造業や金融業といった基幹産業の変革ニーズに応え、 クラウド化・業務改革・基幹システム刷新などのプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ・ クラウド基盤(主にAWS)を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程 ・ 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリード ・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ・ セキュリティアーキテクチャの策定・実装(IAM、ネットワーク制御、監査対応など) ・ クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ・ 顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ・ 社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 |
| 求める人材 |
・ ITプロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての経験(3年以上)
・ 大規模案件(10～100人月)のマネジメントまたは運営経験 ・ 顧客折衝・課題解決・提案活動に関する実務スキル 【歓迎】 ・ 100人月以上の大規模プロジェクトをリードした経験 ・ 製造業または金融業におけるプロジェクト経験 ・ コンサルティングファームやSIerでのマネジメント経験 ・ PMP、情報処理技術者(PM)、ITIL、ScrumMasterなどの資格 ・ クラウド(AWS/Azure/GCP)やデータ・AI関連プロジェクトのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 給与 | 年収800~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価 年間、半期 社員持株会 奨学金返済手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 産前産後休暇 育児休暇 夏期休暇 孝行休暇 看護休暇など
|
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。 【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】 同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE（ローグ）」とファイルサーバ分析＆移行ツール「ZiDOMA（ジドーマ）」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。 【社員の表彰実績多数】 ・「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」 に同社社員6名が選出 「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」は、AWS認定資格をすべて保持しているエンジニアに対する表彰プログラムで、AWS Partner Network（APN）参加企業に所属するエンジニアが対象です ・「2025 Japan AWS Jr. Champions」 に同社社員2名が選出 「2025 Japan AWS Jr. Champions」は、AWSを積極的に学び、自発的な行動で周囲に良い影響を与えている若手エンジニア（社会人歴1～3年目）を対象とした、日本独自の認定プログラムです 【詳細はこちらのEntrance Bookをご確認ください】 https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421#b9da926f-bbcd-4edd-8f9d-9ee8376fd7e5 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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