職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、製造業のデジタル変革を推進するAIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。
その中で、製造業のエンタープライズ企業向けにソリューションを 企画・提案・開発・デリバリするポジションを募集しています。 このポジションでは、顧客の経営課題や事業課題を把握し、 プロダクトやITツールを活用して解決策を提案します。 対象は製造業の全社に及び、経営層や部門責任者と連携して事業を推進します。 業務内容は、顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案、開発・デリバリ、 オファリング化、戦略への適用などです。 製造業の最大規模のデータ量を扱う「CADDiDrawer」を活用し、 サプライチェーンや非構造データの解析を通じて顧客の課題解決に取り組みます。 このポジションは、幅広いスキルと難易度の高い仕事ですが、 大きな志を持った方とチームを組み、個の能力を向上させることを目指しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
１、事業企画・開発のご経験をお持ちの方 製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です ２、コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ・戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定 取り扱ってきたテーマが「AI_DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています ３、データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ・データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定 【歓迎】・ コンサルティング会社におけるDX_AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・ データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・ 機械学習のモデル開発経験 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地 |
| 給与 | 年収800~2000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 看護・介護、リフレッシュ休暇
|
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2025.12.09 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【総額257億円のシリーズC資金調達を実施】
シリーズCラウンドで総額217億円の資金調達を実施しました。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。これにより、受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを加速し、製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに１兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指します。 ■2025年3月にシリーズCにおいて、91億円の追加資金調達を実施 ・2024年の事業統合を経て、SaaSとなってから初めての投資 ・リードが海外VC=グローバルからの期待をいただけた点 【創説者である二人の経歴】 加藤氏は、2014年に東京大学卒業後、グローバルコンサルティングファームのマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、2016年にマネージャーに昇格。日本、中国、アメリカ、オランダなどで重工業や大型輸送機器、医療機器といった大手製造業の購買・調達改革をサポートしたほか、IoT／Industry4.0領域をリードした経歴を持ちます。また、共同創業者でCTOの小橋昭文氏は、スタンフォード大学／大学院で電子工学を専攻後、ロッキード・マーチン本社でソフトウェアエンジニアとして4年間、衛星の大量画像データ処理システム構築に従事し、NASAやJAXAとの共同開発に携わる。その後、クアルコム社で半導体セキュリティ強化に従事の後、アップル本社でシニアエンジニアとしてワイヤレス方式のマイク付きイヤフォンなどの開発をリードしたというキャリアの持ち主です。 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108 CEO 加藤氏 notehttps://note.com/yushirodesu/ 【福利厚生】社員同士の交流支援／部活動活動支援費（1活動1500円/1名）／Teaming Offsite費用補助（1人あたり5000円、Q1回まで）／社員交流の食事代用補助（1人あたり2000円～3000円、月1回まで）／ライフイベント・ファミリー支援／育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）／結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）／引っ越し補助 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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