職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
700万円～900万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム |
| 仕事内容 |
■ミッション／お任せすること
・「コミュニケーションエンジニアリング」というリクルートで 開発した独自の技術・手法を用いて、組織や人が本来持っている 潜在的な力を引き出す ・事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを通じて、 人・組織の問題解決を行う ■職務詳細：主に2つの事業領域があり、どちらもお任せします 【戦略推進領域】 ・顧客：様々な業種のオーナー企業から大手企業の経営者や事業責任者 ・PJ ：次世代経営幹部育成／中期経営計画の策定～浸透～実践 戦略推進、などテーマは様々になります。 【次世代育成領域】 ・顧客：人事・教育部門 ・PJ ：教育研修全般。 新人若手～経営層まで幅広い対象層での教育研修プログラム、 組織内のコミュニケーション活性をテーマにしたサービスを 提供します。 ■プロジェクト事例（2つ） ・経営幹部育成 ：サイバーエージェント ・次世代リーダー育成：エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】★事業を前に進める支援を本気で取り組みたい方、募集中★
・社会人経験5年以上 └職種は不問、正社員としての就業経験がある方を募集しています ・物事の本質を見つめ、深く思考することが好きな方 ・プロを志したい方 【事業・仕事の魅力：人との出会いが絶えない仕事】 プレッシャーもあり、簡単ではありません。 しかし、一つとして同じ仕事はなく、様々な企業、人との出会いが 絶えない仕事です。 また、「探究心」「好奇心」を刺激され続ける仕事であり、 自分の思考を磨き続けられる仕事です。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:784万～861万程度
月給制：月額420500円 給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定） 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施 |
| サービス詳細・特徴 |
■データ・アカデミック×実践知
・人事領域における様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所があり、知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・リクルートグループの顧客基盤があり、各業界を代表するリーダー企業にソリューション提供を行う。 ・採用、異動・配置、定着、登用、育成などを一気通貫し、様々な人事テーマの支援を行う。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company－factbook.html |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 627名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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