職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
600万円～900万円
東京都
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 2,300社導入の基盤で挑む！新規人材紹介事業の中核メンバー募集 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新規事業「sonar Booster」において、HR Tech領域の人材紹介アライアンス事業を推進いただくポジションです。 【職務詳細】 ・顧客（新規・既存）からの求人獲得戦略の立案・実行 ・スカウト、広告施策による候補者集客 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・事業戦略立案（競合分析含む） ・チームビルディング・メンバー育成 【その他・魅力】 ・大手導入実績多数の顧客基盤を活かし、新たなビジネスモデル構築に挑戦できる ・仕組みづくりから裁量を持って関われるため、事業開発スキルも磨ける環境 新規事業の立ち上げ期に携わりたい方、HR Tech×人材紹介の最前線で仕組みづくりから参画したい方には最適な環境です。柔軟な働き方も相談可能で、裁量のある仕事を自ら推進したい方にお勧めです。風通しがよく前向きなチームカルチャーも魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
5名以上のCA／RAマネジメント経験 ミドル～ハイレイヤーポジションの担当経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタント資格 ・予算管理、プロジェクト推進、ワークフロー設計経験 ・HR領域に対する興味・知見 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
JR各線「神田」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～850万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績連動賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額上限3万円）、ボディメンテナンス
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間）※コアタイム11：00から16：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇ほか |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面談・面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■採用システムSONAR（そなー）
採用管理システム「SONAR」は企業の新卒・中途採用等あらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。採用成果に繋がるコア業務へシフトするための、採用ご担当者様の時間を捻出する、まったく新しい採用管理システムです。 ■適性検査Compass 採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現する為に新たに企画考案された適性検査です。WEB受検と紙受検のどちらにも対応しています。早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能です。採用管理システムSONARとも完全連携しています。 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | Thinkings株式会社 |
| 設立 | 2020年1月31日 |
| 従業員数 | 204名※※2025年1月時点 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）? 【会社の特徴】 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHR Techカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」の2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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