職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.02 ～ 2026.01.05
600万円～800万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
アウトソーシング
| ポイント | 年間休日125日以上／土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電話の自動応答サービスのインフラエンジニアとして、インフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など 【やりがい】 ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 【所属部署】 ・20代、30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 ・ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識 ・インフラ、ネットワークの設計、構築、運用などの業務経験があり、リーダー経験を有していること ・AWSの開発運用経験（3年以上） ・Linux,Windowsサーバ、ネットワークの構築、運用経験（3年以上） ・ チームリーダー経験（チーム規模は問いません） 【尚可】 ・サーバ（Linux、Windows）、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験 ・セキュリティに関する運用設計経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・エンジニアリーダーの経験 ・プロジェクトメンバーのタスク管理の経験 ・チャットボット、自動応答導入の経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル
JR山手線「原宿」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助、提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：10時～18時）
目安：10時～19時 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、子の看護のための休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」
日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、 労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、 経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案します。 |
| 掲載期間 | 2025.12.02 ～ 2026.01.05 |
| 更新日 | 2025/12/02（火） |
| 企業名 | 株式会社TACT |
| 設立 | 2010年12月 |
| 従業員数 | 414名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■AIコンシェルジュ事業■RPAコンサルティング事業■コールセンター受託運営事業 【会社の特徴】 同社は、映画やドラマの動画や音楽などデジタルコンテンツ配信サービスのU-NEXTを親会社に持っています。 そのため、エンタメが好きなメンバーが多く、社内は明るくフランクな雰囲気です。 同社のメンバーの平均年齢は32歳、20代～30代を中心に構成されています。多くのメンバーはコンタクトセンターの現場でSV、マネージャーとしてオペレータースタッフと共に目標に向かって勤務しています。多くのメンバーがコンタクトセンター未経験でありながら、一人一人が考え、動き、常に前に進んでいるのが特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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